Auxiliar Contable

Synergie TH; Bogotá; Presencial; COP 13.202.000 - 15.814.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida (3 días presencial,

Descripción de la vacante

Synergie TH desea incorporar un Auxiliar Contable con formación técnica o tecnológica en Contabilidad para apoyar procesos contables y administrativos. Se valora la capacidad de aprendizaje, buena presentación y comunicación clara, con enfoque en la precisión y atención al detalle.

La modalidad inicial es presencial durante el periodo de adaptación y posteriormente híbrida: 3 días presenciales y 2 días de trabajo remoto. Contrato con todas las prestaciones de ley.

Formación

• Formación técnica o tecnológica en Contabilidad.
• Experiencia de 6 meses a 1 año en áreas contables.
• Conocimientos en ciclo contable y procesos administrativos y contables.
• Manejo de Excel.

Responsabilidades

• Será responsable de apoyar procesos contables y administrativos.
• Colaborar con el equipo para mantener precisión y organización en la información financiera.

Conocimientos

Comunicación

Atención al detalle

Organización

Proactividad

Presentación personal

Educación

Técnico/tecnólogo Contabilidad

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Buscamos un Auxiliar Contable con formación técnica a tecnológica en Contabilidad, orientación al detalle y excelentes habilidades de comunicación. Si cuentas con experiencia en procesos contables y deseas continuar fortaleciendo tu perfil profesional, ¡esta oportunidad es para ti!

Perfil requerido

• Técnico o tecnólogo en Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia laboral mínima de 6 meses a 1 año en cargos o funciones relacionadas con el área contable.
• Conocimientos en ciclo contable y manejo de procesos administrativos y contables.
• Manejo de Excel.
• Excelente presentación personal.
• Comunicación fluida, clara y asertiva.
• Persona organizada, responsable, proactiva y con atención al detalle.

Condiciones laborales

• Salario: Salario Mínimo Legal Vigente + prestaciones de ley.
• Modalidad: Inicialmente presencial durante el periodo de adaptación y curva de aprendizaje. Posteriormente, esquema híbrido: 3 días presenciales y 2 días de trabajo remoto.
• Vinculación: Contrato con todas las prestaciones de ley.

¿Qué buscamos?

Una persona con disposición para aprender, compromiso con sus responsabilidades y capacidad para integrarse de manera efectiva al equipo de trabajo. Será valorada especialmente la actitud de servicio, organización, comunicación y atención al detalle.