Asistente de Marketing - (PROGRAMA INCLUSIÓN LABORAL)

Sikaag; Sabana Centro; Presencial; COP 27.900.000 - 50.220.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sikaag busca un profesional de marketing para apoyar la ejecución y seguimiento de estrategias, analizando información de mercado y desempeño de campañas para fortalecer la marca y cumplir objetivos comerciales.

Se requiere formación en publicidad o mercadeo, experiencia mínima de 1 año y manejo de CRM y herramientas de análisis. Se ofrece salario competitivo acorde al mercado local y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Mínimo un año de experiencia en áreas de publicidad y comunicaciones.
• Inglés A2 (deseable).
• Conocimiento de herramientas de diseño y publicidad, impresión y fotografía.
• Manejo de CRM y análisis/visualización de datos (Excel avanzado).

Responsabilidades

• Analizar el desempeño de campañas de marketing (digitales y tradicionales), generando reportes e insights para la toma de decisiones.
• Apoyar la planeación, ejecución y seguimiento de estrategias de marketing alineadas a los objetivos comerciales.
• Monitorear indicadores clave (leads, conversiones, tráfico, ROI) y proponer acciones de optimización.
• Gestionar y actualizar bases de datos de clientes y leads, asegurando la calidad y trazabilidad de la información.
• Coordinar la ejecución de campañas con agencias, proveedores y equipos internos.
• Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias, identificando oportunidades de crecimiento.
• Apoyar la creación y difusión de contenidos para canales digitales y materiales comerciales.
• Elaborar informes periódicos de resultados, presentando hallazgos y recomendaciones estratégicas.

Conocimientos

Capacidad de análisis

Buenas relaciones interpersonales

Autonomía

Proactividad

Habilidades de comunicación escrita y口

Educación

Profesional en publicidad

Herramientas

CRM

Excel avanzado

Herramientas de diseño

Fotografía

Impresión

Descripción del empleo

OBJETIVO

Soportar la ejecución y seguimiento de estrategias de marketing, mediante el análisis de información de mercado, desempeño de campañas y comportamiento del cliente, con el fin de fortalecer el posicionamiento de la marca y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Analizar el desempeño de campañas de marketing (digitales y tradicionales), generando reportes e insights para la toma de decisiones.
• Apoyar la planeación, ejecución y seguimiento de estrategias de marketing alineadas a los objetivos comerciales.
• Monitorear indicadores clave (leads, conversiones, tráfico, ROI, entre otros) y proponer acciones de optimización.
• Gestionar y actualizar bases de datos de clientes y leads, asegurando la calidad y trazabilidad de la información.
• Coordinar la ejecución de campañas y actividades con agencias, proveedores y equipos internos.
• Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias, identificando oportunidades de crecimiento.
• Apoyar la creación y difusión de contenidos para canales digitales y materiales comerciales.
• Elaborar informes periódicos de resultados, presentando hallazgos y recomendaciones estratégicas.

FORMACIÓN ACADEMICA

Profesional en publicidad, mercadeo digital, Administración de empresas o carreras afines.

CONOCIMIENTO ESPECIFICOS

Conocimiento herramientas de diseño, conocimientos específicos de publicidad. Conocimientos de impresión, fotografía. Manejo de herramientas CRM. Análisis de mercado y comportamiento del consumidor. Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Excel avanzado).

EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO

Mínimo un año de experiencia en áreas en áreas de publicidad y comunicaciones.

IDIOMAS

Inglés A2 (deseable).

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Capacidad de análisis,
• Buenas relaciones interpersonales.
• Autonomía, proactividad.
• Habilidades de comunicación escrita y oral.
• Manejo adecuado de los recursos.

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.