Asesor Comercial Externo

LA ASCENSIÓN S.A.; Bogotá; Presencial; COP 19.530.000 - 25.099.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fondo de empleados

Políticas de bienestar

Oportunidades de crecimiento

Descuentos por nómina

Descripción de la vacante

LA ASCENSIÓN S.A. busca Asesor(a) Comercial Externo para impulsar la captación de clientes y la venta de planes y servicios. Se valoran habilidades de prospección, atención al cliente y cumplimiento de metas en campo.

El profesional trabajará con visitas comerciales y gestión de clientes externos, buscando resultados y relaciones comerciales a largo plazo. Horario de lunes a sábado, salario base con comisiones y beneficios.

Formación

• Bachiller culminado y/o técnico en carreras administrativas, económicas, financieras o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas externas o presenciales.
• Deseable experiencia en ventas de servicios o productos intangibles.

Responsabilidades

• Asesorar a usuarios sobre planes y productos de la compañía.
• Planear, agendar y cumplir visitas comerciales.
• Cumplir las metas diarias de venta y asegurar ingresos de los primeros meses.
• Identificar y contactar nuevos clientes y prospectos.
• Administrar quejas y reclamos con atención oportuna.

Conocimientos

Resultados

Comunicación

Negociación

Trabajo en equipo

Planificación

Escucha activa

Compromiso

Adaptabilidad

Relaciones comerciales

Educación

Bachiller/Técnico Administración

Descripción del empleo

Empresa del sector de servicios funerarios y previsión exequial se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor(a) Comercial Externo, con orientación comercial, habilidades para la prospección y captación de clientes, excelente comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

Requisitos

• Bachiller culminado y/o técnico en carreras administrativas, económicas, financieras o afines.
• Experiencia mínima de un (1) año en ventas externas o ventas presenciales, preferiblemente de productos o servicios intangibles.
• Deseable experiencia comercial en venta de productos intangibles, servicios, seguros, planes de previsión, servicios funerarios, financieros, telecomunicaciones o sectores afines.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo, visitas comerciales y gestión de clientes externos.
• Orientación al cumplimiento de metas y resultados comerciales.

Competencias

• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Habilidades de negociación..
• Trabajo en equipo.
• Planeación y organización.
• Capacidad de escucha.
• Compromiso y responsabilidad.
• Adaptabilidad.
• Habilidad para generar y mantener relaciones comerciales.

Principales responsabilidades

• Asesorar de manera individual y/o colectiva a los usuarios sobre los planes y productos de la compañía.
• Planear, agendar y cumplir visitas comerciales mediante las herramientas asignadas.
• Entregar la producción comercial dentro de los tiempos establecidos.
• Cumplir las metas diarias de venta establecidas por la compañía.
• Identificar, contactar y asesorar nuevos clientes y prospectos.
• Vender los planes y productos de la compañía, asegurando el ingreso de los primeros meses.
• Administrar la atención de quejas y reclamos de los clientes, brindando una atención oportuna y adecuada.
• Ejecutar las estrategias comerciales establecidas para el cumplimiento de las metas.
• Realizar visitas, recorridos y actividades comerciales en campo.
• Promover los productos y servicios de la compañía en los diferentes espacios comerciales.
• Cumplir con las políticas comerciales, procedimientos y estándares de calidad establecidos.
• Participar en actividades de promoción, ferias, brigadas y eventos relacionados con la difusión del servicio.
• Identificar oportunidades de mejora dentro del proceso comercial.

Condiciones laborales

• Contrato: Término indefinido directamente con la empresa.
• Salario: $1.750.000 + Auxilio de transporte $249.000
• Comisiones: Sin techo, de acuerdo con el cumplimiento de metas comerciales.
• Prestaciones sociales de ley.
• Horario: Lunes a sábado, 42 horas semanales.
• Beneficios corporativos: Fondo de empleados, políticas de bienestar, oportunidades de crecimiento y desarrollo interno, beneficios mediante descuentos por nómina con aliados comerciales y demás beneficios establecidos por la compañía.