Asesor Comercial de Retail – Servicio al Cliente

AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Bogotá ciudad

Presencial

COP 17.781.000 - 21.299.000

Jornada completa

Hace 9 días
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Descripción de la vacante

Compensar, a través de su Agencia de Empleo y Fomento Empresarial, busca un Asesor comercial de inclusión laboral en Bogotá para apoyar en ventas y atención al cliente. El perfil es para bachiller sin experiencia y con disponibilidad para turnos rotativos.

El puesto es presencial, con salario base y comisión, y la vacante es para una posición de obra laboral. El candidato debe promover productos, alcanzar metas y colaborar con el equipo para cumplir estrategias comerciales, manteniendo la

Formación

  • Nivel académico: Bachiller.
  • Sin experiencia laboral.
  • Disposición para trabajar en turnos rotativos y horario diurno.

Responsabilidades

  • Asesorar al cliente durante el proceso de compra y brindar información clara y técnica para facilitar decisiones.
  • Alcanzar objetivos de ventas, mantener exhibición impecable y seguir estrategias comerciales.
  • Promocionar productos de la marca en el punto de venta.
  • Brindar asesoría personalizada sobre características y beneficios.
  • Mantener exhibición atractiva y ordenada según lineamientos de la marca.
  • Cumplir metas de ventas diarias, semanales y mensuales.
  • Realizar demostraciones de productos y resolver dudas técnicas básicas.
  • Reporte diario de resultados y de la situación en tienda.
  • Apoyar campañas y promociones; coordinar con personal de retail.
  • Cumplir horarios y turnos establecidos.

Conocimientos

Servicio al cliente
Orientación al servicio

Educación

Bachiller

Descripción del empleo

Compensar, a través de su Agencia de Empleo y Fomento Empresarial, busca un Asesor comercial de inclusión laboral en Bogotá para apoyar en ventas y atención al cliente. El perfil es para bachiller sin experiencia y con disponibilidad para turnos rotativos.

El puesto es presencial, con salario base y comisión, y la vacante es para una posición de obra laboral. El candidato debe promover productos, alcanzar metas y colaborar con el equipo para cumplir estrategias comerciales, manteniendo la

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