Asesor Comercial con o sin experiencia / horarios flexibles Ventas

MASTER SELECTION SAS; Sabana Centro; Hybrid; COP 22,750,000 - 54,600,000; Part time

Job summary

MASTER SELECTION SAS busca Asesores Comerciales con o sin experiencia para venta directa de productos premium para el hogar. Ofrecemos capacitación inicial y acompañamiento para conocer el producto, el proceso comercial y las herramientas necesarias para gestionar la venta.

La posición implica asesoría, demostraciones y cierre de ventas con clientes previamente interesados. Se facilitará capacitación continua, bonificaciones por metas y desarrollo dentro de la empresa.

Qualifications

• Se necesita bachillerato completo.
• Se valora actitud de servicio y habilidades de venta.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
• Experiencia no es obligatoria, pero es valorable.

Responsibilities

• Brindar asesoría personalizada sobre productos premium para el hogar.
• Realizar demostraciones comerciales a clientes interesados.
• Gestionar el cierre de ventas y registrar resultados.
• Construir relaciones comerciales duraderas y cumplir objetivos establecidos.
• Participar en procesos de capacitación y actualización comercial.

Skills

Atención al cliente

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Proactividad

Trabajo presencial

Education

Bachiller académico

Job description

Asesor Comercial Venta Directa de Productos Premium Descripción de la oferta Importante multinacional dedicada a la comercialización de productos premium para el hogar se encuentra en búsqueda de Asesores Comerciales con o sin experiencia para fortalecer su equipo de ventas. Si te gustan las ventas, disfrutas relacionarte con las personas y buscas una oportunidad para desarrollar tu potencial comercial, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Esta posición se desarrolla bajo un modelo de venta directa , brindando asesoría y presentaciones comerciales de productos premium para el hogar a clientes que previamente han manifestado interés en recibir información. La compañía proporciona capacitación inicial, inducción y acompañamiento permanente para que cada asesor conozca el producto, el proceso comercial y las herramientas necesarias para desarrollar su gestión. Durante el proceso de selección se explicarán de manera clara y detallada las funciones del cargo, el esquema de compensación, la modalidad de contratación y las condiciones de la vacante, permitiendo que cada candidato tome una decisión informada antes de su vinculación.

Funciones

• Brindaría asesoría personalizada sobre productos premium para el hogar.
• Realizar demostraciones comerciales a clientes previamente contactados e interesados.
• Gestionar el cierre de ventas.
• Construir relaciones comerciales con los clientes.
• Cumplir los objetivos comerciales establecidos.
• Participar en los procesos de capacitación y actualización comercial.

Modalidad de trabajo

• Contrato por prestación de servicios.
• Horarios flexibles, organizados de acuerdo con las citas previamente programadas con los clientes.
• Desarrollo de la actividad con autonomía, sin subordinación, conforme a la naturaleza del contrato de prestación de servicios.
• Capacitación inicial e inducción antes del inicio de actividades.
• Acompañamiento permanente por parte del equipo comercial.

Compensación y beneficios

• Ingresos generados mediante comisiones por ventas efectivamente realizadas . Pagos semanales de las comisiones generadas.
• Bonificaciones e incentivos adicionales por cumplimiento de metas y desempeño comercial.
• Plan de crecimiento y desarrollo dentro de la multinacional.
• Capacitación comercial permanente.

Perfil requerido

• Bachiller académico.
• Con o sin experiencia en el área comercial.
• Excelente actitud de servicio.
• Facilidad de comunicación y relaciónamiento.
• Orientación al logro de resultados.
• Disposición para aprender y desarrollar habilidades comerciales.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Información importante

No se requiere realizar ninguna inversión económica para participar en el proceso de selección ni para vincularse al cargo. La empresa proporciona capacitación inicial e inducción sobre el modelo comercial, las funciones del cargo y el proceso de ventas. Los clientes son previamente contactados y aceptan recibir la presentación comercial de los productos. Todas las condiciones de contratación, el esquema de compensación y las funciones del cargo serán explicadas de manera clara durante el proceso de selección antes de iniciar cualquier proceso de vinculación.