Asesor (a) de ventas con moto experiencia en ventas externas

Textiles Lafayette S.A.S; Bogotá; On-site; COP 24,552,000 - 40,176,000; Full time

Job summary

Textiles Lafayette S.A.S busca un Asesor(a) de Ventas para impulsar la gestión comercial en campo en la zona de Bogotá. La persona debe identificar oportunidades, presentar el portafolio y desarrollar relaciones comerciales para cumplir metas de ventas y crecimiento de la cartera.

Se requiere experiencia en ventas, habilidades de negociación y orientación al cliente. Es indispensable contar con moto propia para desplazamientos y disponibilidad para visitas a clientes.

Qualifications

• Experiencia demostrable en ventas y desarrollo de cartera.
• Habilidades de negociación y cierre de negocios.
• Prospección y visitas comerciales para nuevos clientes.

Responsibilities

• Gestionar comercialmente la zona asignada, identificando oportunidades de negocio y nuevos clientes.
• Realizar visitas comerciales para presentar el portafolio de Lafayette y desarrollar relaciones a largo plazo.
• Identificar necesidades de clientes y ofrecer soluciones acordes.
• Negociar condiciones comerciales y hacer seguimiento a cotizaciones, pedidos y cierres.
• Gestión y fidelización de la cartera de clientes y promoción de recompra.
• Seguimiento a indicadores de ventas y cumplimiento de metas.
• Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y proponer acciones.
• Mantener una gestión organizada con seguimiento de compromisos.

Skills

Experiencia comercial

Habilidades de venta

Negociación

Cierre de ventas

Prospección de clientes

Atención al cliente

Education

Formación técnica/profesional en áreas comerciales

Job description

Nos encontramos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Asesor(a) de Ventas, una persona con alta habilidad comercial, orientación al cliente y pasión por generar negocios. Buscamos talento con iniciativa, capacidad de negociación y orientación al logro, que disfrute de la gestión comercial en campo, la apertura de nuevos clientes y el fortalecimiento de relaciones comerciales para contribuir al crecimiento del negocio. Sobre el Rol Serás responsable de impulsar las ventas mediante la gestión y fidelización de clientes, la identificación de nuevas oportunidades comerciales y el seguimiento a los negocios, garantizando una atención oportuna y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Tendrás un rol activo en el desarrollo del mercado, la generación de demanda y el crecimiento de la cartera de clientes.

Responsabilidades

• Gestionar comercialmente la zona asignada, identificando oportunidades de negocio y nuevos clientes potenciales.
• Realizar visitas comerciales para presentar el portafolio de productos de Lafayette y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.
• Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones acordes con sus requerimientos.
• Negociar condiciones comerciales y realizar seguimiento a cotizaciones, pedidos y cierres de venta.
• Gestionar y fidelizar la cartera de clientes, fortaleciendo las relaciones y promoviendo la recompra.
• Realizar seguimiento a los indicadores de ventas, cumplimiento de metas y desarrollo de clientes.
• Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y proponer acciones para incrementar las ventas en la zona asignada.
• Garantizar una gestión comercial organizada, con seguimiento oportuno a los compromisos adquiridos con los clientes.

Calificaciones

• Experiencia comercial demostrable y habilidades sólidas de venta, negociación y cierre de negocios.
• Experiencia en atención, desarrollo y fidelización de clientes.
• Habilidad para prospectar, generar oportunidades comerciales y trabajar por cumplimiento de metas.
• Indispensable: contar con moto propia y disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas comerciales.
• Deseable experiencia en ventas externas, trabajo de campo o comercialización de productos.
• Deseable formación técnica, tecnológica o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines.

Habilidades Requeridas

• Alta habilidad comercial y orientación al cierre de negocios.
• Orientación al logro y cumplimiento de resultados.
• Comunicación asertiva y capacidad de negociación.
• Proactividad, iniciativa y autonomía.