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Descripción de la vacante
Una empresa del sector salud en Colombia busca un asesor comercial para coordinar actividades de capacitación y maximizar el desempeño del equipo de ventas. Las responsabilidades incluyen asesorar a nuevos vendedores, diseñar cursos de capacitación, y preparar materiales educativos. Se requiere experiencia en ventas y habilidades comunicativas sólidas.
Formación
Experiencia laboral como asesor comercial o entrenador de ventas.
Familiaridad con actividades de juego de roles y plataformas de aprendizaje virtual.
Experiencia en creación de presentaciones como vídeos o diapositivas.
Responsabilidades
Actuar de asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles.
Incorporar y capacitar a nuevos vendedores.
Identificar necesidades de capacitación individuales y en grupo.
Conocimientos
Técnicas de venta
Motivación de personal
Capacidad de solución de problemas
Comunicación efectiva
Educación
Grado en Magisterio, Recursos Humanos o campo pertinente
Descripción del empleo
REQUERIMIENTOS:
Buscamos un asesor comercial para coordinar actividades de capacitación que ayuden a maximizar el desempeño de nuestro equipo de ventas.
Entre las responsabilidades de un asesor comercial se incluyen asesorar a nuevos vendedores, diseñar cursos de capacitación individuales y para todo un equipo, y preparar materiales educativos.
Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener una buena comprensión de las técnicas de venta y habilidad para motivar a empleados de diferentes antigüedades.
En definitiva, ayudarás a nuestros vendedores a desarrollar sus capacidades y alcanzar sus cuotas.
CONDICIONES:
Experiencia laboral como asesor comercial, entrenador de ventas o en un puesto similar.
Se valorará tener experiencia en ventas o en puestos de atención al cliente.
Familiaridad con las actividades de juego de roles y plataformas de aprendizaje virtual.
Experiencia práctica en creación de presentaciones (p. Ej., vídeos o diapositivas).
Excelentes capacidades comunicativas y habilidad para motivar al personal.
Capacidades para solucionar problemas.
Grado en Magisterio, Recursos Humanos o un campo pertinente.
Se valorará estar en posesión de un certificado adicional en capacitación.
OBLIGACIONES:
Actuar de asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles para afrontar los retos relacionados con el trabajo.
Incorporar y capacitar a nuevos vendedores.
Identificar las necesidades de capacitación individuales y de todo un equipo.
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