Arquitecto de Soluciones

MANTU GROUP SA; Bogotá; Presencial; COP 80.000.000 - 120.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría tecnológica está buscando un arquitecto de soluciones Cloud para diseñar y liderar proyectos de arquitectura en Azure. Buscamos un profesional con experiencia de 7 a 10 años en arquitectura de soluciones Cloud, junto con un dominio del español y un nivel fluido de inglés. El candidato ideal tendrá habilidades en Azure DevOps, gestión de proyectos y estará acostumbrado a trabajar en entornos multiculturales. Se ofrece un entorno de trabajo vibrante y oportunidades de formación además de un compromiso con la diversidad.

Servicios

Comunidad internacional con más de 110 nacionalidades

Sistema de formación robusto con más de 250 módulos disponibles

Ambiente de trabajo vibrante

Formación

• Experiencia comprobada de 7 a 10 años en arquitectura empresarial y soluciones cloud.
• Dominio completo del idioma español y nivel bilingüe/fluyente de inglés.
• Habilidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales.

Responsabilidades

• Definir y diseñar arquitecturas de soluciones empresariales basadas en Cloud.
• Liderar proyectos de arquitectura de soluciones.
• Gestionar la integración de Azure Active Directory y otros servicios cloud.

Conocimientos

Azure DevOps

Cloud Architecture

Azure Active Directory

Comunicación efectiva

Liderazgo

Educación

Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones

Herramientas

Metodologías DevOps

Descripción del empleo

Quiénes somos

Amaris Consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para empresas. Reúne a más de 7 600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Con más de 1 000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década. Nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología. Amaris es su ‘stepping stone’ para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito.

Responsabilidades

• Definir y diseñar arquitecturas de soluciones empresariales basadas en Cloud, especialmente en Azure.
• Liderar proyectos de arquitectura de soluciones, asegurando la alineación con los objetivos del cliente.
• Gestionar la integración de Azure Active Directory y otros servicios cloud.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para optimizar procesos y soluciones tecnológicas.
• Asesorar a clientes en la adopción de mejores prácticas de arquitectura cloud.
• Garantizar la seguridad, escalabilidad y eficiencia de las soluciones implementadas.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y novedades en arquitectura cloud y DevOps.
• Participar en la elaboración de propuestas técnicas y presentaciones para clientes.

Perfil requerido

• Formación académica en Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o campo relacionado.
• Experiencia comprobada de 7 a 10 años en arquitectura empresarial y soluciones cloud, preferentemente en Azure.
• Dominio completo del idioma español (nativo) y nivel bilingüe/fluyente de inglés.
• Conocimiento avanzado en Azure DevOps, Cloud Architecture y Azure Active Directory.
• Manejo de herramientas y plataformas cloud, así como metodologías DevOps.
• Experiencia en gestión de proyectos y trato directo con clientes.
• Habilidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales.
• Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
• Adaptabilidad y proactividad ante nuevos retos tecnológicos.

Lo que ofrecemos

• Una comunidad internacional que reúne a más de 110 nacionalidades.
• Un robusto sistema de formación con nuestra Academia interna y más de 250 módulos disponibles.
• Un ambiente de trabajo vibrante con frecuentes eventos internos (afterworks, team buildings, etc.).
• Fuertes compromisos con la RSE, especialmente a través de nuestra participación en el programa WeCare Together.

Amaris Consulting se compromete a promover la diversidad dentro de su equipo y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Se considerarán todas las candidaturas de personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.