Aprendiz Ingeniero Automático Industrial

INTERASEO S.A.S E.S.P.; Bogotá; In loco; COP 11.160.000 - 13.392.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

INTERASEO S.A.S. E.S.P. busca aprendices para iniciar su etapa productiva en un entorno dinámico en Bogotá, con contratación de aprendizaje (SENA).

Se exige aval de SENA o institución universitaria y disponibilidad inmediata. Las funciones incluyen actualizar perfiles, registrar cargos, definir organigramas y generar informes de gestión a nivel nacional e internacional mediante Power BI y Power Apps.

Competenze

• Contar con aval del SENA o Institución Universitaria para iniciar etapa de prácticas.
• Disponibilidad inmediata para iniciar prácticas en Bogotá.
• Modalidad presencial en Bogotá.

Mansioni

• Actualización y creación de perfiles de cargo.
• Registro y creación de cargos en la matriz de nómina para código único.
• Actualización y definición de organigramas regionales y corporativos.
• Implementación de indicadores de Gestión en Power BI y Power Apps a nivel nacional e internacional.
• Seguimiento de indicadores para GTH y generación de informes diarios de vacantes.

Conoscenze

Power BI

Power Apps

Gestión de indicadores

Matriz de nómina

Organigramas

Formazione

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Ingeniería Automática Industrial

Descrizione del lavoro

En INTERASEO nos encontramos en la búsqueda de Aprendices que deseen iniciar su etapa productiva y fortalecer sus conocimientos en un entorno laboral dinámico y de aprendizaje continuo.

Programas requeridos:

• Administración de Empresas
• ingeniería industrial
• ingeniería automática industrial

Tipo de contrato:

Contrato de aprendizaje (SENA)

Lugar de trabajo:

Bogotá (modalidad presencial)

Requisito principal:

Contar con aval del SENA o INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA para iniciar etapa de prácticas.

Disponibilidad inmediata para iniciar con nosotros.

Funciones

• Actualización y creación de perfiles de cargo
• Registro y creación de cargos en la matriz de nomina para definición de código único
• Actualización y definición de organigramas de regionales-procesos y el corporativo
• Implementación de indicadores de Gestión en PBI y power Apps de talento Humano a nivel nacional e internacional
• Realizar seguimiento a la actualización de indicadores para GTH
• Generar informe diario de indicador de vacantes e informar su actualización por medio de correo electrónico
• Definir formulario para diagnostico como perfil sociodemográfico a nivel organizacional, realizar seguimiento y generar los informes de resultados para cada regional y el consolidado general
• Apoyo en actividades de bienestar, los viernes con actividades direccionas a la cultura organizacional.
• Asistir a las reuniones programadas de la Dirección del TH para explicación y avances de los indicadores
• Capacitación a todos los lideres GTH a nivel nacional e internacional para el registro y adecuada información de los indicadores de gestión
• Generar manuales para el mantenimiento y actualización de los indicadores de gestión