Aprendiz de SST

Imbocar; Oriental; Presencial; COP 17.781.000 - 21.299.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auxilio transporte

Descripción de la vacante

Imbocar en Cúcuta busca un Aprendiz de SST para apoyar procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo y colaborar con Gestión Humana, promoviendo bienestar y cultura organizacional.

La posición ofrece jornada rotativa de lunes a sábado dentro del marco legal y la práctica de SST. Requisitos: ser técnico o tecnólogo y estar en etapa productiva. Se ofrece desarrollo en un ambiente orientado a la seguridad y la mejora continua.

Formación

• Debes encontrarte en etapa productiva y no haber tenido contratos en aprendizaje.
• Ser técnico o tecnólogo.

Responsabilidades

• Apoyar procesos de SST y participar en inspecciones y reportes.
• Mantener control de EPP y facilitar inducciones.
• Dar apoyo en Gestión Humana y cultura organizacional.
• Elaborar informes y seguimiento de hallazgos.

Conocimientos

Compromiso

Trabajo en equipo

Conocimiento en SST

Educación

Técnico o tecnólogo en SST o afín

Descripción del empleo

Aprendiz de SST - Cúcuta

Ubicación: Cúcuta, Norte de Santander

Cargo: Aprendiz de SST.

SMLV 2026: 1´750.905 + AUX TRANSP

Horario: Rotativo de lunes a sábado, cumpliendo la jornada máxima legal.

Especificaciones del cargo

La persona seleccionada brindará 100% de apoyo a los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y, adicionalmente, apoyará algunas actividades propias del área de Gestión Humana, contribuyendo al bienestar y la cultura organizacional.

Requisitos necesarios para aplicar

Debes encontrarte en etapa productiva y no haber tenido contratos en la modalidad de APRENDIZAJE.

Ser técnico o tecnólogo.

Principales funciones

• Apoyar y garantizar los procesos de inducción y reinducción.
• Cumplir con el programa de inspecciones y observaciones de comportamiento en SST.
• Registrar y realizar seguimiento a hallazgos y novedades identificadas.
• Realizar visitas a clientes para identificar y reportar condiciones inseguras.
• Velar por la entrega, uso y control de los Elementos de Protección Personal (EPP).
• Apoyar el cumplimiento del PESV y de los estándares de riesgo por tarea.
• Promover actividades relacionadas con salud, bienestar y prevención de la enfermedad.
• Apoyar las actividades del programa de gestión ambiental.
• Apoyar las investigaciones de incidentes y accidentes ambientales.
• Elaborar informes de gestión e indicadores.
• Apoyar actividades de Gestión Humana como Jueves de Cultura, entrega de dotación, celebraciones de cumpleaños y otras actividades de bienestar.
• Brindar apoyo en las demás actividades requeridas por el área.

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