Aprendiz

Asignar SAS; Caldas; On-site; COP 17,781,000 - 21,299,000; Part time

Benefits offered by this job

Experiencia práctica en entorno real

Formación continua con profesionales

Posibilidad de vinculación según desem

Desarrollo profesional

Job summary

Asignar SAS busca un Aprendiz SENA en Etapa Productiva para apoyar procesos administrativos y de gestión humana dentro de la organización. El puesto se enmarca en el área Administrativa / Talento Humano y corresponde a un contrato de aprendizaje (etapa productiva – no laboral).

Las funciones incluyen apoyo en selección de personal, nómina y SST; coordinación de pruebas técnicas; organización de documentación y tareas administrativas generales.

Qualifications

• Estar cursando técnico o tecnólogo SENA en áreas administrativas, talento humano, SST, nómina o afines.
• Manejo básico de Microsoft Office.
• No haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente.
• Estar habilitado para iniciar etapa productiva.

Responsibilities

• Apoyo en procesos de selección de personal (recepción de hojas de vida y evaluación de candidatos).
• Apoyo en procesos de nómina.
• Apoyo en actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Coordinación y aplicación de pruebas técnicas.
• Organización y archivo de documentación del área.
• Apoyo administrativo general en Gestión Humana.

Skills

MS Office

Apoyo administrativo

Education

Técnico o tecnólogo SENA en áreas administrativas / talento humano / SST / nómina

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un Aprendiz SENA en Etapa Productiva para apoyar diferentes procesos administrativos y de gestión humana dentro de la organización.

• Cargo: Aprendiz SENA – Etapa Productiva
• Área: Administrativa / Talento Humano
• Tipo de Contrato: Contrato de Aprendizaje (etapa productiva – no laboral)
• Duración: 6 meses o 1 año
• Horario: Lunes a viernes o lunes a sábado, según necesidades del área

Apoyo Económico

• Apoyo mensual equivalente al 100% del SMMLV ($1.750.905)
• Auxilio de transporte
• Afiliaciones y beneficios conforme a la normativa vigente para contratos de aprendizaje

Requisitos

• Estar cursando técnico o tecnólogo SENA en áreas administrativas, talento humano, SST, nómina o afines
• Estar habilitado para iniciar etapa productiva
• Manejo básico de Microsoft Office
• No haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente

Funciones Principales

• Apoyo en procesos de selección de personal (recepción de hojas de vida y evaluación de candidatos)
• Apoyo en procesos de nómina
• Apoyo en actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
• Coordinación y aplicación de pruebas técnicas
• Organización y archivo de documentación del área
• Apoyo administrativo general en Gestión Humana

Beneficios

• Experiencia práctica en un entorno empresarial real
• Acompañamiento y formación continua por parte de profesionales
• Posibilidad de vinculación futura según desempeño