Appian Senior Developer

Inetum

Bogotá

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COP 89,280,000 - 133,920,000

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Benefits offered by this job

Career development plan
Technical training opportunities

Job summary

Inetum busca dos Desarrolladores Senior de Appian para crear soluciones rápidas, escalables y eficientes en la plataforma Appian. El rol implica diseñar y desarrollar aplicaciones aprovechando Appian SAIL y BPMN, y orientar a otros miembros del equipo, además de liderar revisiones de código.

El candidato ideal aporta más de 3 años de experiencia en Appian, integraciones con REST/SOAP y buenas prácticas de diseño UX, trabajando en equipo para entregar soluciones que cumplan estándares de calidad

Qualifications

  • Al menos 3 años de experiencia en proyectos Appian.
  • Sólidos conocimientos en Appian SAIL y modelado BPMN.
  • Experiencia en integraciones con APIs REST/SOAP y plugins.
  • Buenas prácticas de diseño UX aplicadas a apps.
  • Conocimientos en bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle, PostgreSQL).
  • Experiencia en control de versiones y despliegues con Appian.
  • Capacidad de diseñar y optimizar rendimiento de apps.
  • Capacidad para analizar logs y solucionar problemas.

Responsibilities

  • Diseñar y desarrollar aplicaciones con Appian.
  • Dirigir a otros miembros del equipo en diseño, desarrollo e implementación.
  • Liderar revisiones de código y reuniones técnicas.
  • Guiar a desarrolladores con menos experiencia.
  • Colaborar para el crecimiento del equipo mediante código y transferencias de conocimiento.
  • Impulsar las mejores prácticas de Appian en el equipo.
  • Poner en marcha apps que satisfagan necesidades empresariales con alto rendimiento.
  • Mantenerse actualizado con tendencias tecnológicas.

Skills

UX design principles
Code review leadership
Mentoring juniors
API integration concepts
Performance tuning

Tools

Appian

Job description

Job Description

Buscamos 2 Desarrolladores Senior de Appian para crear soluciones rápidas, escalables y eficientes utilizando la plataforma Appian.

Responsabilidades
  • Diseñar y desarrollar aplicaciones utilizando las diferentes capacidades de Appian.
  • Dirección de otros miembros del equipo de desarrollo en el diseño, desarrollo e implementación.
  • Liderar la revisión de código entre pares y las reuniones técnicas con otros equipos.
  • Resolver problemas de considerable alcance y complejidad y orientar a desarrolladores con menos experiencia.
  • Collabrar en el crecimiento del equipo mediante la codificación entre compañeros, la revisión de código y la transferencia de conocimientos.
  • Impulsar la evolución continua de las mejores prácticas de Appian en el equipo de desarrollo.
  • Poner en marcha aplicaciones que satisfagan las necesidades empresariales siguiendo estándares arquitectónicos de alto nivel asegurando calidad y rendimiento.
  • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías de la industria.
Competencias técnicas
  • Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos Appian.
  • Sólidos conocimientos en formularios mediante Appian SAIL y modelado de procesos BPMN.
  • Experiencia demostrable en el desarrollo de integraciones con otros sistemas (consumo/exposición de APIs REST/SOAP, creación de plugins...).
  • Buenos conocimientos de los principios de diseño UX y capacidad para aplicarlos al crear aplicaciones/soluciones.
  • Conocimientos en bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle, PostgreSQL...)
  • Experiencia en control de versiones y despliegues con Appian.
  • Capacidad demostrable para diseñar y evaluar el rendimiento de las aplicaciones y la optimización del código.
  • Capacidad para analizar registros de errores, supervisión y rendimiento así como la identificación de errores y problemas como su corrección.
Otras competencias
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Buenas habilidades de comunicación.
  • Valorable certificaciones en Appian.
Additional Information
¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?
  • Retribución salarial acorde con la experiencia aportada
  • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento
  • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
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