Analista Transporte Y Fletes - Buga Valle

Human Resources; Valle del Cauca; Vor Ort; COP 39.060.000 - 58.032.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Contrato directo e indefinido

Remuneración variable

Alimentación

Zusammenfassung

Importante Empresa industrial Manufacturera con sede en BUGA Valle requiere el cargo de ANALISTA TRANSPORTE Y FLETES. Será responsable de gestionar, contratar y optimizar rutas y servicios de distribución, actuando como puente entre la empresa, transportistas y agentes de carga.

Su misión es maximizar la rentabilidad de las rutas, asegurar la puntualidad, negociar fletes y hacer seguimiento a desviaciones, apoyando la planeación, coordinación y control de rutas y transportadores para cumplir

Qualifikationen

• Experiencia mínima de 3 años en transporte/logística.
• Formación en Ingeniería Industrial o afines.
• Disponibilidad para trabajo presencial en la región.
• Conocimiento de costos, fletes y negociaciones con transportistas.

Aufgaben

• Contratación y negociación con transportistas (terrestre, marítimo, aéreo o multimodal).
• Establecimiento de SLA y tiempos de entrega; penalizaciones por incumplimiento.
• Licitaciones para adquisición de servicios logísticos.
• Analizar requerimientos de rutas y plan de despachos.
• Apoyar planeación de rutas buscando eficiencia en kilómetros, tiempos y costos.
• Identificar desviaciones que afecten el nivel de servicio.
• Generar alertas y gestionar acciones ante retrasos o incumplimientos.
• Coordinar planes de contingencia ante incidencias.

Kenntnisse

Negociación

Planeación y organización

Orientación a resultados

Resolución de problemas

Aptitud Administrativa

Perspicacia Financiera

Comunicación Efectiva

Atención al detalle

Trabajo bajo presión

Proactividad y sentido de urgencia

Ausbildung

Ingeniería Industrial o afines

Tools

SAP

Excel

Jobbeschreibung

Importante Empresa industrial Manufacturera con sede en BUGA Valle requiere el cargo de ANALISTA TRANSPORTE Y FLETES . Quien estará encargado de gestionar, contratar y optimizar las rutas y servicios de distribución, capaz de actuar como puente directo entre la empresa, transportistas y los agentes de carga.

Su misión principal es maximizar la rentabilidad de las rutas, asegurar la puntualidad y resolver situaciones que se presenten. Capaz de negociar y hacer seguimiento a la variación de fletes, cumpliendo con la normatividad aplicable, dar soporte a la planeacion, coordinación y control de rutas y trasportadores, asegurando la correcta asignación de vehículos, el control de costos y la gestión oportuna de novedades, contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio establecidos por la organización.

SUS PRINCIPALES RETOS SERÁN:

Relacionados con la optimización de costos logísticos, la coordinación de operaciones de transporte y el cumplimiento de los tiempos de entrega. Es un cargo clave para garantizar que la mercancía llegue a su destino de manera oportuna, segura y al menor costo posible.

Principales retos del cargo

• Control y optimización de costos: negociar tarifas con transportadores, analizar fletes y buscar alternativas que permitan reducir los costos logísticos.
• Cumplimiento de entregas: garantizar que los productos lleguen a tiempo, evitando retrasos, incumplimientos y afectaciones al cliente.
• Negociación con proveedores: mantener relaciones comerciales con empresas transportadoras, evaluar tarifas y negociar condiciones de servicio.
• Planeación logística: coordinar vehículos, rutas, horarios y disponibilidad de transporte de acuerdo con las necesidades de la operación.
• Gestión de novedades: solucionar situaciones como averías, retrasos, vehículos varados, pérdidas de mercancía y cambios de rutas.
• Control documental: verificar facturas, manifiestos de carga, remesas, soportes de entrega y documentación de los transportadores.
• Seguimiento a indicadores: medir costos por flete, cumplimiento de entregas, tiempos de tránsito y nivel de servicio de los proveedores.
• Prevención de riesgos: identificar posibles situaciones de inseguridad, pérdida de mercancía, fraude en cobros o incumplimientos por parte de transportadores.

FUNCIONES:

• Contratación de transportistas: Evaluar, seleccionar y negociar tarifas y contratos con empresas de transporte (terrestre, marítimo, aéreo o multimodal).
• Establecimiento de SLA (Acuerdos de Nivel de Servicio): Definir y pactar los tiempos de entrega, penalizaciones por incumplimiento y condiciones de manejo de carga.
• Licitaciones: Diseñar y liderar los procesos de licitación anuales o estacionales para la adquisición de servicios logísticos.
• Analizar los requerimientos la rutas transporte de acuerdo con el histórico y el plan de despachos.
• Apoyar la planeación de rutas buscando eficiencia en kilómetros, tiempos y costos.
• Identificar oportunamente desviaciones que puedan afectar el nivel de servicios.
• Generar alertas y gestionar acciones frente a retrasos o incumplimientos.
• Coordinar planes de contingencia ante situaciones que puedan afectar la operación.
• Realizar seguimiento al desempeño de las empresas transportadoras.
• Verificar el cumplimiento de los acuerdos de servicio establecidos.
• Elaborar informes de desempeño por transportador.
• Apoyar procesos de evaluación y homologación de proveedores.
• Identificar desviaciones en costos, tiempos y calidad del servicio.
• Revisar tarifas, fletes, recargos y servicios adicionales.
• Controlar sobrecostos asociados a tiempos muertos, kilómetros adicionales, devoluciones y otros conceptos.
• Elaborar informes mensuales de la operación.
• Analizar tendencias y comportamiento de los principales indicadores.
• Identificar oportunidades de reducción de costos y mejora del nivel de servicio.
• Participar en proyectos de optimización de rutas y procesos.
• Proponer mejoras basadas en análisis de datos.

EL NIVEL DE DECISIONES QUE PODRÁ TOMAR DE MANERA AUTÓNOMA:

• Cumplimiento Política de fletes y tarifas de transporte

COMPETENCIAS:

Habilidad para Negociar

Planeacion y organización.

Orientacion a resultados

Resolucion de problemas

Aptitud Administrativa

Perspicacia Financiera

Comunicación Efectiva

Atencion al detalle

Trabajo Bajo Presión

Recursividad-Proactividad-Sentido de Urgencia

Trabajo en Equipo

REQUISITOS:

Experiencia en industrias: Manufacturera, Industrial o empresas de Transporte de Carga.

Estudios: Ingeniería Industrial o afines

Mínimo Experiencia plena en el cargo ó perfil con potencial: Mínima de tres años en posición similar.

Horario de trabajo y disponibilidad: Horario de trabajo y disponibilidad: Lunes 7:30 am a Viernes 5:00 pm. Modalidad de trabajo: Presencial

Programas

1. SAP

2. Manejo intermedio/avanzado de Excel

Condiciones laborales y beneficios

• Contrato directo e indefinido con la empresa.

Rango Salarial a definir durante el proceso. Prestaciones extralegales: Junio 15 dias Diciembre 15 dias Vacaciones 15 días (salario básico)

Plan de beneficios: Programa de Remuneración Variable- Alimentación.

Si cuentas con experiencia te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.