Analista Jurídico Junior
Autogermana S.A
Una candidatura completa en un minuto — currículum adaptado y carta de presentación, listos para enviar.
Descripción de la vacante
Autogermana S.A. busca un Analista Jurídico Junior para fortalecer el área de Asuntos Corporativos.
Se valorarán habilidades de análisis, organización y comunicación efectiva, con enfoque en el cumplimiento normativo y la resolución de derechos de peticion. Las responsabilidades incluyen gestionar derechos de petición laborales, apoyar procesos disciplinarios, elaborar conceptos jurídicos y recibir notificaciones judiciales para su correcta derivación; se busca proactividad y orientación al
Formación
- Formación: Profesional en Derecho.
- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia laboral.
- Experiencia en manejo de procesos disciplinarios.
- Se valorará experiencia de prácticas profesionales en Derecho.
- Competencias como comunicación, orientación a resultados, relaciones interpersonales, servicio al cliente y excelencia.
Responsabilidades
- Gestionar y dar respuesta a derechos de petición relacionados con asuntos laborales, seguridad social y embargos judiciales.
- Apoyar y desarrollar los procesos disciplinarios, incluyendo elaboración de citaciones, actas y conceptos, garantizando el debido proceso.
- Elaborar conceptos jurídicos de acuerdo con las necesidades de la organización.
- Recibir y analizar notificaciones judiciales, direccionándolas oportunamente a las áreas correspondientes.
- Apoyar requerimientos jurídicos del grupo empresarial en asuntos civiles, comerciales y de consumidor.
- Brindar apoyo en el asesoramiento relacionado con los derechos de los colaboradores.
- Mantenerse actualizado(a) frente a los derechos y obligaciones laborales vigentes.
Descripción del empleo
En Autogermana buscamos un(a) Analista Jurídico Junior que quiera continuar fortaleciendo su experiencia profesional y aportar desde el área de Asuntos Corporativos. Buscamos una persona con capacidad de análisis, organización, comunicación efectiva y orientación al cumplimiento.
¿Cuál será tu reto?
- Gestionar y dar respuesta a derechos de petición relacionados con asuntos laborales, seguridad social y embargos judiciales.
- Apoyar y desarrollar los procesos disciplinarios, incluyendo elaboración de citaciones, actas y conceptos, garantizando el debido proceso.
- Elaborar conceptos jurídicos de acuerdo con las necesidades de la organización.
- Recibir y analizar notificaciones judiciales, direccionándolas oportunamente a las áreas correspondientes.
- Apoyar requerimientos jurídicos del grupo empresarial en asuntos civiles, comerciales y de consumidor.
- Brindar apoyo en el asesoramiento relacionado con los derechos de los colaboradores.
- Mantenerse actualizado(a) frente a los derechos y obligaciones laborales vigentes.
- Formación: Profesional en Derecho.
- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia laboral.
- Experiencia en manejo de procesos disciplinarios.
- Se valorará experiencia de prácticas profesionales en Derecho.
- Competencias como comunicación, orientación a resultados, relaciones interpersonales, servicio al cliente y excelencia.
Si te apasiona el Derecho Laboral, tienes atención al detalle y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno corporativo, queremos conocerte.
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