Analista de Talent Acquisition - Trabajo Remoto

BairesDev; Colombia; Remote; COP 136,072,000 - 200,868,000; Full time

Job summary

En BairesDev, Analista de Talent Acquisition será la primera cara de nuestro proceso de selección, gestionando el contacto inicial con candidatos y realizando la primera entrevista. Se valoran habilidades interpersonales, atención al detalle y capacidad de trabajar con postulantes de múltiples países, en español e inglés.

El puesto es 100% remoto, con horarios flexibles y compensación en USD o en moneda local.

Qualifications

• Buenas habilidades de comunicación.
• Fuerte atención al detalle.
• Capacidad para generar conexión con los candidatos.
• Nivel avanzado de inglés.

Responsibilities

• Revisar información online de candidatos para evaluar su compatibilidad con la posición.
• Contactar candidatos por teléfono, Zoom, LinkedIn o email para validar su interés y motivarlos a participar en nuestro proceso.
• Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
• Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando su perfil, experiencia, intereses, compromiso, lógica y sentido común.

Skills

Buenas habilidades de comunicación

Atención al detalle

Conexión con candidatos

Inglés avanzado

Job description

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Analista de Talent Acquisition en BairesDev

Como Analista en Talent Acquisition te encargarás del primer contacto formal con candidatos. Realizarás la primera entrevista y serás responsable de entender los perfiles de los candidatos e involucrarlos en nuestro proceso. Buscamos a alguien con excelentes habilidades interpersonales para trabajar con candidatos, fuerte atención al detalle e interesado en conversar con postulantes de diferentes países, tanto en su idioma nativo como en inglés.

Lo que harás:

• Revisar información online de candidatos para evaluar su compatibilidad con la posición.
• Contactar candidatos por teléfono, Zoom, LinkedIn o email para validar su interés y motivarlos a participar en nuestro proceso.
• Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
• Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando su perfil, experiencia, intereses, compromiso, lógica y sentido común.

Lo que buscamos:

• Buenas habilidades de comunicación.
• Fuerte atención al detalle.
• Capacidad para generar conexión con los candidatos.
• Nivel avanzado de inglés.
• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Horarios flexibles
• Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.