Analista de Operaciones de Beneficios

Marsh McLennan; Bogotá; Hybrid; COP 35,712,000 - 58,032,000; Full time

Benefits offered by this job

Oportunidad de trabajar en multinac­

Desarrollo profesional

Remuneración competitiva

Entorno inclusivo

Horarios flexibles

Job summary

Marsh busca un Analista de Operaciones de Beneficios para gestionar movimientos de productos de seguros y beneficios, conciliaciones entre aseguradora y nómina, y procesos de reembolsos y asesoría a empleados.

El rol requiere experiencia en seguros, manejo de bases de datos y buena organización, con un enfoque en servicio a RR.HH. y desarrollo de beneficios para colaboradores de una empresa global.

Qualifications

• Título universitario completo.
• Experiencia en seguros.
• Experiencia con beneficios asegurables y no asegurables.
• Excel intermedio.
• Cruces de bases de datos.
• Agilidad.
• Organización.
• Trabajo en equipo.

Responsibilities

• Movimientos de productos como gmm, dentalia, (inclusiones, bajas, correcciones).
• Conciliaciones mensuales de aseguradora vs movimientos y listados de nómina, para revisar que toda la población esté activa correctamente.
• Reembolsos; programación de servicios.
• Atención de asesorías a empleados y al área de RR. HH. / Pláticas de beneficios a empleados.

Skills

Excel intermedio

Cruces de bases de datos

Agilidad

Organización

Trabajo en equipo

Education

Título universitario completo

Job description

Company: Marsh

Description:

Analista de Operaciones de Beneficios

Qué podemos ofrecer:

• Oportunidad de trabajar en una multinacional líder del mercado;
• Grandes oportunidades de desarrollo;
• Remuneración y beneficios acordes al mercado;
• Un entorno de trabajo que te permite ser tú mismo;
• Flexibilidad de horario.

Alcance de la función:

• Movimientos de productos como gmm, dentalia, (inclusiones, bajas, correcciones);
• Conciliaciones mensuales de aseguradora vs movimientos y listados de nomina, para revisar que toda la población este activa correctamente.
• Reembolsos; programación de servicios,
• Atención de asesorías a empleados y al área de RR. HH. / Platicas de beneficios a empleados.

Qué estamos buscando:

• Título universitario completo;
• Experiencia en seguros;
• Experiencia con beneficios asegurables y no asegurables;
• Excel intermedio;
• cruces de bases de datos
• Agilidad;
• Organización;
• Trabajo en equipo

Por qué unirte a nuestro equipo:

• Te ayudamos a ser tu mejor versión mediante oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que brindan apoyo.
• Promovemos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y generar un impacto para colaboradores, clientes y comunidades.
• Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.