Analista de Nómina y RR. HH. — Modalidad híbrida

EY Colombia (Ernst & Young)

Bogotá

Hybrid

COP 27.900.000 - 50.220.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Contrato indefinido
Modalidad híbrida
Crecimiento profesional
Horario de lunes a viernes
Compensación competitiva

Zusammenfassung

EY Colombia busca apoyar procesos clave de nómina y administración de personal para diferentes clientes, fortaleciendo conocimientos y crecimiento profesional.

El rol cubre gestión de novedades, liquidaciones, aportes de seguridad social y reportes, además de apoyo en contratación, certificaciones y trámites de seguridad social. Ofrecen contrato indefinido, modalidad híbrida y beneficios orientados al bienestar.

Qualifikationen

  • Capacidad de trabajar con Excel, tablas dinámicas y análisis de datos.
  • Habilidad para seguir procedimientos y entregar resultados puntuales.
  • Organización y atención al detalle en procesos de nómina.

Aufgaben

  • Gestionar ingreso de novedades y apoyar liquidaciones de nómina.
  • Analizar y validar novedades y variaciones entre periodos.
  • Trabajar con bases de datos de gran volumen usando Excel.
  • Apoyar cálculos de aportes a seguridad social y provisiones.
  • Consolidar información para conciliaciones contables.
  • Generar y revisar reportes legales de nómina electrónica.
  • Apoyar contratación y revisión documental de personas.
  • Elaborar certificaciones laborales y trámites de incapacidades.
  • Consolidar novedades para procesamiento de nómina.
  • Diligenciar afiliaciones y novedades de seguridad social.
  • Apoyar operaciones del área de RR. HH. y gestionar archivos.

Kenntnisse

Excel
Análisis de datos

Jobbeschreibung

EY Colombia busca apoyar procesos clave de nómina y administración de personal para diferentes clientes, fortaleciendo conocimientos y crecimiento profesional.

El rol cubre gestión de novedades, liquidaciones, aportes de seguridad social y reportes, además de apoyo en contratación, certificaciones y trámites de seguridad social. Ofrecen contrato indefinido, modalidad híbrida y beneficios orientados al bienestar.

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