ANALISTA DE MEJORAMIENTO

Joinimagine; Cota; Presencial; COP 78.120.000 - 122.760.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

DHL está buscando un Líder de Mejora Continua para la operación de Transporte en Colombia. Liderarás la implementación y sostenibilidad de normas, fortaleciendo al equipo directivo y promoviendo la estandarización de procesos y el seguimiento de KPIs.

El rol requiere experiencia en Lean, Kaizen y PDCA y manejo de herramientas analíticas. Rotación semanal/nocturna puede ser requerida; se valorará dominio de Excel, Power BI y habilidades de coaching.

Formación

• Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o afín.
• Mínimo 1 año de experiencia en mejora continua de procesos logísticos u operacionales.
• Conocimiento en Lean, Kaizen y PDCA.
• Dominio de herramientas de análisis de procesos (SIPOC, VSM, diagramas de flujo, Ishikawa, 5 Porqués).
• Manejo de Excel intermedio-avanzado; deseable Power BI, VBA y macros.
• Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs e indicadores de gestión.

Responsabilidades

• Apoyar la implementación de la OMS en el Site y asegurar su sustentabilidad de acuerdo al documento de Roles y responsabilidades especificas por elemento.
• Desarrollo y entrenamiento del equipo de liderazgo del Site (Liderazgo de Primera y Segunda Línea) así como el seguimiento a los logros en OMS.
• Desarrollar la documentación de OMS con los líderes del Site y los equipos de SHE, QRA y RH.
• Proporcionar coaching al Equipo de Gestión del Site junto con su OMS Advisor.
• Asegurar la aplicación práctica de los elementos siguiendo los estándares de OMS.
• Alinear la necesidad específica de personalización de herramientas junto con su OMS Advisor.
• Escalar las dificultades durante la implementación con el Gerente del Site y con su OMS Advisor.
• Apoyar al Equipo de Gestión del Site en el Seguimiento al Desempeño mediante el monitoreo a la productividad, horas indirectas, desviaciones y proveer reportes para evaluaciones de desempeño.
• Monitorear el KPI de estandarización mediante un control de estandarización, asegurando un ciclo completo de Kaizen, ITs actualizadas e implementación en la Escuela de Excelencia.
• Ser el agente de cambio, conectar y desarrollar al equipo de gestión del Site en OMS y desarrollar la infraestructura.

Conocimientos

Análisis de procesos

Liderazgo de equipo

Gestión de KPIs

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Gestión del cambio

Educación

Ingeniería Industrial

Logística o afín

Herramientas

SIPOC

VSM

Diagramas de flujo

Pareto

Ishikawa

5 Porqués

Excel

Power BI

VBA

Descripción del empleo

Conectando Personas Mejorando Vidas
Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.

Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.

Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.

Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.
A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.
Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
Esta posición es para SUPPLA CARGO S A S.

Descripción del Rol

Liderar y acompañar la implementación y sostenibilidad de los estándares de mejora continua en la operación de Transporte, fortaleciendo las capacidades del equipo de liderazgo, promoviendo la estandarización de procesos y el seguimiento de indicadores de desempeño. Analizar información operativa para identificar oportunidades de mejora, desarrollar iniciativas y proyectos que contribuyan a la eficiencia, productividad y calidad de los procesos, actuando como agente de cambio dentro del Site.

Horario

• Lunes a sábado de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• El cargo requiere disponibilidad para rotar una vez por semana o quincenalmente en turno nocturno, de acuerdo con las necesidades de la operación.

Requisitos

• Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en mejoramiento continuo de procesos logísticos u operacionales.
• Conocimiento en metodologías de mejora continua como Lean, Kaizen y PDCA.
• Manejo de herramientas de análisis de procesos como SIPOC, VSM, diagramas de flujo, Pareto, Ishikawa y 5 Porqués.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado; deseable conocimiento en Power BI, VBA y macros.
• Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs e indicadores de gestión.

Responsibilidades

Apoyar la implementación de la OMS en el Site y asegurar su sustentabilidad de acuerdo al documento de Roles y responsabilidades especificas por elemento.

• Desarrollo y entrenamiento del equipo de liderazgo del Site (Liderazgo de Primera y Segunda Línea) así como el seguimiento a los logros en OMS.
• Desarrollar la documentación de OMS con los líderes del Site y los equipos de SHE, QRA y RH.
• Proporcionar coaching al Equipo de Gestión del Site (Gerente – Supevisor – Coordinador operativos) junto con su OMS Advisor.
• Asegurar la aplicación práctica de los elementos siguiendo los estándares de OMS Alinear la necesidad específica de personalización de herramientas junto con su OMS Advisor.
• Escalar las dificultades durante la implementación con el Gerente del Site y con su OMS Advisor.
• Apoyar al Equipo de Gestión del Site en el Seguimiento al Desempeño mediante el monitoreo a la productividad, horas indirectas, desviaciones y proveer reportes para evaluaciones de desempeño.
• Monitorear el KPI de estandarización mediante un control de estandarización, asegurando un ciclo completo de Kaizen, ITs actualizadas e implementación en la Escuela de Excelencia.
• Ser el agente de cambio, conectar y desarrollar al equipo de gestión del Site en OMS y desarrollar la infraestructura.