Analista de Desarrollo Humano

Prolub SA; Ibagué; Presencial; COP 80.000.000 - 120.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en aceites lubricantes busca un(a) Analista de Desarrollo Humano en Ibagué. El candidato ideal debe ser profesional en Psicología con al menos 3 años de experiencia en gestión humana. Las responsabilidades incluyen la implementación de procesos de selección y capacitación, con un enfoque en el bienestar y desarrollo del talento. Se ofrece un salario de 2.583.000 COP y modalidad presencial.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia como generalista de Gestión Humana.
• Experiencia en procesos de selección y capacitación.
• Deseable experiencia en análisis de datos de talento.

Responsabilidades

• Ejecutar los procesos de reclutamiento y evaluación.
• Asegurar una experiencia positiva del candidato.
• Coordinar el proceso de inducción de nuevos integrantes.
• Analizar la información de procesos de talento.

Conocimientos

Psicología

Comunicación

Análisis de datos

Desarrollo humano

Educación

Profesional en Psicología

Especialización en desarrollo humano

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Directora de Cultura y Desarrollo en Prolub SA | Talent Acquisition | RRHH | Planificación estratégica de desarrollo humano | Coach Profesional y de…

En Prolub S.A., empresa líder en la producción y comercialización de aceites lubricantes para los sectores automotriz, industrial y marino.

Buscamos un(a) Analista de Desarrollo Humano apasionado(a) por las personas, con vocación por generar experiencias de crecimiento, fortalecer el sentido de pertenencia y acompañar el desarrollo del talento que impulsa nuestra organización.

Sobre el rol

Gestionar e implementar los procesos de atracción, conexión, capacitación, desarrollo y bienestar de los integrantes, asegurando experiencias consistentes con la cultura VIDA y los lineamientos estratégicos de la Dirección. Analizar e innovar continuamente en los programas del área para fortalecer el compromiso, el crecimiento y la productividad de los integrantes, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

• Ejecutar los procesos de reclutamiento, evaluación y atracción de acuerdo con los perfiles definidos y la cultura organizacional.
• Aplicar metodologías basadas en competencias, assessment center y entrevistas conductuales.
• Asegurar una experiencia positiva del candidato, fortaleciendo la marca empleadora.
• Coordinar y ejecutar el proceso de inducción e integración de nuevos integrantes.
• Monitorear los primeros meses de adaptación, garantizando la apropiación cultural y funcional del rol.
• Apoyar la identificación de necesidades de capacitación y planes de desarrollo individual y colectivo.
• Implementar y acompañar los programas de bienestar y engagement alineados con la Cultura VIDA y el propósito de la organización.
• Analizar la información derivada de los procesos de talento (rotación, desempeño, ausentismo, engagement) para identificar oportunidades de mejora.
• Participar en el programa de gestión de desempeño
• Proponer ajustes y proyectos de innovación que eleven la efectividad de los programas del área.
• Elaborar informes e indicadores de gestión que apoyen la toma de decisiones de la Dirección.

Requerimientos

• Profesional en Psicología
• Deseable especialización en desarrollo humano
• Mínimo 3 años de experiencia como generalista de Gestión Humana
• Experiencia en procesos de selección, capacitación, bienestar y clima laboral.
• Deseable experiencia en análisis de datos de talento y gestión de indicadores de RRHH.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas como Power BI.
• Selección por competencias y herramientas de evaluación.
• Planeación y ejecución de programas de formación y bienestar.
• Análisis de indicadores de desarrollo humano.

Condiciones del rol

Salario: 2.583.000

Horario: lunes a jueves 7:00 am a 5:00 pm viernes de 7:00 am a 4:00 pm

Modalidad: Presencial