Administrador punto de venta

Gente Útil S.A.; Centro; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada a la venta al por menor busca un Administrador Punto de Venta en Colombia, Boyacá, Centro. Se requiere bachillerato o formación técnica, con al menos 2 años de experiencia en ventas y manejo de dinero. Ofrecen un sueldo base de $1,423,500 más auxilio de alimentación y comisiones. Se necesita disponibilidad de horarios y no estar estudiando.

Servicios

Auxilio de alimentación

Comisiones por cumplimiento de indicadores

Auxilio de transporte

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia reciente y certificada en ventas, caja, manejo de dinero.
• Experiencia en atención al cliente y cumplimiento de indicadores.

Responsabilidades

• Realizar ventas en punto de venta y externas.
• Manejo de dinero y arqueos de caja.
• Elaborar informes y brindar atención al cliente.

Conocimientos

Actitud de servicio

Iniciativa

Persuasión

Atención al detalle

Educación

Bachiller, técnico o tecnólogo

Descripción del empleo

ADMINISTRADOR PUNTO DE VENTA

Requisitos Académicos: Educación: Bachiller, técnico o tecnólogo.

Funciones del Cargo

Funciones: ventas en punto de venta y externas, manejo de dinero, arqueos de caja, informes. Atención al cliente, entre otras.

Experiencia y Competencias

Competencias: Actitud de servicio, iniciativa, persuasión, atención al detalle.

Experiencia: mínima de 2 años reciente y certificada, en ventas, caja, manejo de dinero, arqueo de caja.

Condiciones del Cargo

Sueldo: $1,423,500 + auxilio de alimentación mensual no prestacional $100,000 + comisiones por cumplimiento de indicadores + auxilio de transporte de ley.

Horario: Disponibilidad de horarios de Lunes a Sábado, algunos domingos. No puede estar estudiando. Disponibilidad para cualquier punto de venta en la ciudad y área metropolitana.

Disponibilidad para Viajar: NO.

Nota Importante: Al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por Whatsapp para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección.