Administrador de tienda de ropa

GCO; Oriente; On-site; COP 22,448,000 - 26,888,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxilio de transporte

Comisiones

Fondo de empleados

Beneficios corporativos

Job summary

GCO en Colombia solicita Administrador/a de Tienda para liderar y gestionar procesos de la tienda y la fuerza de ventas, garantizando una experiencia de compra memorable y empática con los clientes, desarrollando al equipo con disciplina según el ADN y los lineamientos de la marca.

Entre sus funciones, analice indicadores de gestión, implemente acciones preventivas y correctivas, asegure los procedimientos administrativos y promueva estrategias de CRM para cumplir metas y ampliar la base de

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año liderando equipos comerciales en retail.

Responsibilities

• Garantizar la correcta realización de los procedimientos administrativos, siguiendo los estandares y politicas de la compañía y de la marca
• Desarrollar e instruir el equipo de trabajo en la lectura y gestión de indicadores, cultura de servicio, proceso de venta y producto.
• Impulsar las estrategias que se generan desde CRM, para el cumplimiento de las metas, logrando incrementar su base de datos mediante la captación.

Job description

Importante empresa del sector Retail requiere para su equipo de trabajo un@ Administrador/a de Tienda para liderar y gestionar los procesos de la tienda y la fuerza de ventas, garantizando la experiencia de compra con un servicio memorable y empatico con los clientes, potencializando y desarrollando el equipo con disciplina de acuerdo al ADN Y los lineamientos de la marca, politicas y procedimientos organizacionales, con el fin de alcanzar los resultados comerciales de la tienda. Algunas funciones: Analizar los indicadores de gestion de su equipo de trabajo, implementando acciones preventivas y correctivas.

• Garantizar la correcta realización de los procedimientos administrativos, siguiendo los estandares y politicas de la compañía y de la marca
• Desarrollar e instruir el equipo de trabajo en la lectura y gestión de indicadores, cultura de servicio, proceso de venta y producto.
• Impulsar las estrategias que se generan desde CRM, para el cumplimiento de las metas, logrando incrementar su base de datos mediante la captación.

Experiencia requerida: mínimo (1) un año liderando equipos comerciales en el sector retail

Contrato: Indefinido

Horario: De acuerdo a centro comercial.

Salario: 2,210,398+ prestaciones + auxilio de transporte + comisiones + fondo de empleados y beneficios corporativos

Modalidad: Presencial