administrador de tienda

WHITMAN S.A.S; Bogotá; Presencial; COP 60.000.000 - 120.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

WHITMAN S.A.S. busca un Director(a) de Tienda para liderar una unidad de moda, garantizando operaciones comerciales, administrativas y logísticas, además de gestionar el personal a cargo.

El rol requiere habilidades de dirección, orientación al cliente y un enfoque proactivo para lograr objetivos de venta y excelencia en el servicio.

Formación

• Experiencia comprobada dirigiendo tiendas de moda o retail.
• Habilidades de liderazgo, orientación al servicio y ventas.
• Capacidad de gestión administrativa y logística.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Enfoque en resultados y atención al cliente.

Responsabilidades

• Gestionar y direccionar la tienda para alcanzar ventas y rentabilidad.
• Supervisar procesos administrativos, cierres de venta y consignaciones.
• Gestionar pedidos y asegurar disponibilidad de productos.
• Registrar ajustes de ventas en el sistema diariamente.
• Fomentar actitud comercial proactiva y calidad de servicio.
• Brindar retroalimentación sobre servicio al cliente y desempeño.
• Mantener presentación personal y atención al cliente de excelencia.

Conocimientos

Dirección de ventas

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Liderazgo y orientación al servicio

Exigencia y compromiso

Descripción del empleo

Objetivo del Cargo

Garantizar el correcto funcionamiento de la tienda asignada desde la parte comercial, administrativas y logísticas, adicional al manejo de personal

Descripción del cargo

Buscamos un(a) Director(a) de Tienda apasionado(a) por la moda, con habilidades de liderazgo, orientación comercial y un fuerte enfoque en el servicio al cliente. Será responsable de gestionar y direccionar el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta ejecución de los procesos administrativos.

Funciones principales

• Gestionar y direccionar adecuadamente el punto de venta para alcanzar los objetivos de venta y rentabilidad.
• Supervisar los procesos administrativos del punto de venta, incluyendo cierre de ventas y consignaciones según el cronograma establecido.
• Realizar el proceso de generación, recepción y seguimiento de pedidos, asegurando la disponibilidad oportuna de producto.
• Cargar diariamente en el sistema los ajustes realizados en las ventas.
• Promover una actitud comercial proactiva dentro del equipo de trabajo.
• Brindar retroalimentación constante sobre servicio al cliente y desempeño.
• Garantizar la excelencia en la presentación personal y atención al cliente.

Competencias clave

• Dirección de ventas
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Liderazgo y orientación al servicio
• Exigencia y compromiso