Abogado Junior: Derecho Laboral y Talento Humano

Vatco Group Limitada; Bogotá; On-site; COP 27,900,000 - 44,640,000; Full time

Job summary

Vatco Group Limitada busca un Abogado Junior con enfoque en Derecho Laboral y Talento Humano para apoyar al área de Gestión Humana en temas laborales y de cumplimiento.

El candidato debe manejar procesos disciplinarios, citaciones a descargos, actas y comunicaciones laborales, así como seguimiento a demandas y acciones de tutela. Se valora experiencia en relaciones laborales y confidencialidad de información.

Qualifications

• Profesional en Derecho, recién graduado.
• Tarjeta profesional vigente (preferible).
• Experiencia en áreas jurídicas o de Talento Humano.
• Conocimientos en legislación laboral colombiana.
• Manejo de procesos disciplinarios laborales.
• Elaboración de llamados de atención, descargos y comunicaciones laborales.
• Conocimiento en demandas laborales y seguimiento de procesos judiciales.
• Elaboración, revisión y contestación de acciones de tutela.
• Apoyo en contratación, terminaciones de contrato y relaciones laborales.

Responsibilities

• Brindar acompañamiento jurídico al área de Talento Humano.
• Gestionar y apoyar los procesos disciplinarios de los trabajadores.
• Elaborar citaciones a descargos, actas, comunicaciones y demás documentos laborales.
• Apoyar la atención y respuesta de acciones de tutela relacionadas con asuntos laborales.
• Realizar seguimiento a demandas y requerimientos judiciales.
• Orientar al área en la aplicación de la legislación laboral vigente.
• Apoyar la revisión de contratos, novedades y documentación laboral.
• Garantizar el adecuado manejo y confidencialidad de la información.

Skills

Redacción jurídica

Comunicación asertiva

Organización

Manejo de información confidencial

Trabajo en equipo

Interpretación normativa

Education

Licenciatura en Derecho

Tarjeta profesional vigente

Tools

Herramientas ofimáticas

Job description

Vatco Group Limitada busca un Abogado Junior con enfoque en Derecho Laboral y Talento Humano para apoyar al área de Gestión Humana en temas laborales y de cumplimiento.

El candidato debe manejar procesos disciplinarios, citaciones a descargos, actas y comunicaciones laborales, así como seguimiento a demandas y acciones de tutela. Se valora experiencia en relaciones laborales y confidencialidad de información.