Abogado Jurídico Junior

ACIERTA HEADHUNTER; Colombia; Presencial; COP 10.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de reclutamiento en Colombia busca un/a Abogado/a Jurídico/a junior-intermedio para trabajar en el sector agroindustrial. Este rol implica apoyar la gestión legal, asegurar el cumplimiento normativo y elaborar documentos jurídicos. Se requiere formación en Derecho y experiencia de 2 a 4 años. La posición ofrece oportunidades de crecimiento y aprendizaje en un entorno gremial. Se valora el interés en el sector y la capacidad de análisis jurídico.

Servicios

Oportunidad de crecimiento profesional

Desarrollo y acompañamiento profesiona

Estabilidad laboral

Formación

• Experiencia mínima de 2 a 4 años en funciones jurídicas.
• Inglés nivel A2-B1 deseable.
• Conocimientos en derecho laboral, comercial, civil y administrativo.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión jurídica y el cumplimiento normativo.
• Elaborar y revisar documentos legales.
• Brindar soporte jurídico a áreas internas.

Conocimientos

Análisis jurídico

Comunicación clara

Trabajo en equipo

Educación

Profesional en Derecho

Posgrado en Derecho Laboral, Comercial, Civil o Administrativo

Descripción del empleo

Descripción

ABOGADO/A JURÍDICO/A | SECTOR AGROINDUSTRIAL (GREMIAL) | BOGOTÁ

Compañía / asociación gremial del sector agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un/a Abogado/a Jurídico/a para apoyar la gestión legal de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta elaboración y revisión de documentos jurídicos, y el acompañamiento a las áreas internas y afiliados en temas laborales, comerciales, civiles y administrativos.

Este rol está orientado a un perfil junior–intermedio, con interés en desarrollarse en un entorno gremial, aprender sobre la dinámica regulatoria del sector agroindustrial y fortalecer su experiencia en asesoría jurídica preventiva, gestión contractual y relacionamiento institucional, bajo lineamientos y acompañamiento de instancias directivas.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA

Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.
Posgrado en Derecho Laboral, Comercial, Civil o Administrativo (deseable, no excluyente).
Nivel de inglés A2–B1 (deseable).

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

Experiencia mínima de 2 a 4 años en funciones jurídicas.
Experiencia previa como abogado/a o asesor/a jurídico/a en empresas, firmas, gremios o entidades (deseable).
Conocimientos generales en:

• Derecho laboral (conceptos básicos, soporte preventivo, consultas).

• Derecho comercial y civil (contratos, obligaciones, acompañamiento contractual).

• Derecho administrativo (respuestas a requerimientos, trámites ante entidades públicas).
  Interés en el sector agroindustrial y su entorno regulatorio (no se requiere experticia previa profunda).
  Capacidad para analizar información jurídica y estructurar conceptos claros con supervisión.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Apoyar la gestión jurídica de la organización, asegurando cumplimiento normativo y orden documental.
Elaborar, revisar y apoyar la gestión de contratos, actas, acuerdos y documentos legales.
Brindar soporte jurídico a áreas internas y afiliados en consultas laborales, comerciales, civiles y administrativas.
Apoyar la atención y respuesta de derechos de petición, requerimientos administrativos y comunicaciones legales.
Realizar seguimiento a procesos jurídicos y coordinar información con asesores externos cuando aplique.
Mantener actualizada la documentación legal y la trazabilidad de actuaciones jurídicas.
Apoyar el monitoreo de cambios normativos relevantes para el sector.

FUNCIONES PRINCIPALES

Revisar y organizar expedientes, contratos y archivos jurídicos físicos y digitales.
Apoyar la elaboración de conceptos jurídicos básicos y documentos de soporte.
Hacer seguimiento a términos, vencimientos y compromisos legales.
Apoyar la relación jurídica con entidades públicas y autoridades, bajo lineamientos definidos.
Acompañar procesos internos de cumplimiento y buenas prácticas legales.
Apoyar capacitaciones internas básicas en temas legales cuando se requiera.

COMPETENCIAS BLANDAS

Capacidad de análisis y criterio jurídico en desarrollo.
Organización y atención al detalle.
Comunicación clara y respetuosa con áreas internas y afiliados.
Actitud de aprendizaje y apertura a retroalimentación.
Responsabilidad y manejo confidencial de la información.
Trabajo en equipo y disposición para apoyar diferentes frentes legales.

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS

Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno gremial del sector agroindustrial.
Aprendizaje práctico en derecho laboral, comercial, civil y administrativo aplicado al sector.
Exposición progresiva a relacionamiento institucional y temas regulatorios.
Acompañamiento y desarrollo profesional.
Estabilidad laboral y proyección a mediano plazo.
Condiciones económicas acordes al nivel junior–intermedio del rol.

LLAMADO A LA ACCIÓN

Si eres abogado/a, tienes bases sólidas en derecho y buscas crecer profesionalmente en un entorno gremial, con exposición real a temas legales del sector agroindustrial y acompañamiento para desarrollar tu criterio jurídico, esta oportunidad es para ti.

En procesos como este, el primer filtro es técnico. El segundo es narrativo.
Si tu hoja de vida no comunica claramente tu experiencia jurídica, tu capacidad de análisis y tu interés por desarrollarte en el sector, podr quedar por fuera antes de entrevista.

Revisa tu CV y asegúrate de que refleje tu nivel real de experiencia y proyección profesional.