VENDEDORA REPONEDORA

Tienda y vestuario; Santiago; Presencial; CLP 5.251.003 - 7.093.139; Jornada completa

Descripción de la vacante

Tienda y vestuario busca una vendedora reponnedora para sus tiendas en la Región Metropolitana, con experiencia en ventas retail y atención presencial al cliente.

Se requiere persona activa, proactiva y orientada a metas, con disponibilidad para jornada completa y posibilidad de trasladarse entre sucursales. Se ofrece formación, ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en ventas retail (comprobable).
• Atención presencial al cliente.
• Manejo básico de caja y computación.
• Buena presentación personal y habilidades comunicacionales.
• Disponibilidad para jornada completa y para horas extras.
• Capacidad para trasladarse entre sucursales cuando sea necesario.

Responsabilidades

• Atención y venta directa en tienda.
• Asesoría a clientes sobre productos y vestuario.
• Reposición de productos y control básico de stock.
• Mantención del orden y limpieza del local.
• Apoyo en caja y funciones operativas.
• Ingreso y reposición de productos mediante sistema CRM.
• Apoyo en campañas y eventos de alta demanda.

Descripción del empleo

Empresa dedicada a la venta de prendas y accesorios se encuentra en proceso de selección para el cargo de Vendedora Reponedora para sus tiendas ubicadas en la Región Metropolitana.

Buscamos una persona activa, proactiva, responsable y con experiencia en ventas retail, que tenga rapidez para aprender, orientación comercial y motivación por cumplir metas de venta.

La postulante deberá apoyar directamente en la atención al cliente, reposición de productos, orden y funcionamiento diario del local.

Funciones principales

• Atención y venta directa en tienda.
• Asesoría a clientes sobre productos y vestuario.
• Reposición de productos y control básico de stock.
• Mantención del orden y limpieza del local.
• Apoyo en caja y funciones operativas.
• Ingreso y reposición de productos mediante sistema CRM.
• Apoyo en campañas comerciales, eventos y períodos de alta demanda.
• Colaboración en las distintas necesidades operativas de la empresa.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en ventas retail (comprobable).
• Experiencia en atención presencial al cliente.
• Manejo básico de caja y computación.
• Responsabilidad y puntualidad.
• Buena presentación personal y habilidades comunicacionales.
• Disponibilidad para jornada completa.
• Disponibilidad para realizar horas extras cuando sea requerido.
• Disponibilidad para trasladarse entre sucursales cuando sea necesario.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Rapidez para aprender y adaptarse a nuevas funciones.
• Motivación por el cumplimiento de metas comerciales.
• Licencia de conducir Clase B (Deseable): requisito valorado, pero no excluyente para la postulación.

Lugar de trabajo

Las funciones podrán desarrollarse en cualquiera de nuestras sucursales ubicadas en:

San Joaquín (cercano a Metro San Joaquín).

Providencia (cercano a Metro Pedro de Valdivia).

La postulante deberá contar con disponibilidad para apoyar cualquiera de ambas tiendas cuando la operación lo requiera.

Competencias que buscamos

• Excelente atención al cliente.
• Orientación comercial.
• Proactividad e iniciativa.
• Responsabilidad y compromiso.
• Honestidad.
• Organización.
• Rapidez y capacidad de aprendizaje.
• Trabajo en equipo.
• Adaptación a nuevos desafíos.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Interés por el rubro del vestuario y productos deportivos/artísticos.

Condiciones laborales

Renta: $553.553 mensuales.

Jornada: 42 horas semanales.

Horario

Lunes a viernes 11:00 a 19:00 horas. 1 hora de colación.

Sábado 10:00 a 18:00 horas. 1 hora de colación.

La colación es de cargo de la colaboradora. No obstante, la empresa dispone de un espacio habilitado para que el personal pueda guardar, calentar y consumir sus alimentos durante el horario destinado a colación, proporcionando un lugar cómodo para su descanso.

Modalidad de contratación

• Primera etapa (Meses 1 al 3)

  Prestación de servicios mediante boleta de honorarios.

  Período de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.

• Segunda etapa (Meses 4 al 6)

  Contrato de trabajo a plazo fijo, sujeto a evaluación satisfactoria.

• Tercera etapa (Desde el mes 7)

  Posibilidad de contrato indefinido, de acuerdo con el desempeño y cumplimiento de funciones.

Sistema de comisiones

A partir del inicio del contrato definido de trabajo (cuarto mes), y previa evaluación favorable del desempeño, la colaboradora podrá acceder al sistema de comisiones por ventas, conforme a las políticas comerciales vigentes de la empresa.

Ambiente y beneficios

• Excelente ambiente laboral.
• Capacitación permanente.
• Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Espacio habilitado con cocina para almorzar.

Proceso de selección

• Revisión de antecedentes y currículum.
• Contacto con postulantes preseleccionadas.
• Primera entrevista online mediante Google Meet.
• Entrevista presencial.
• Selección e incorporación.