Vendedora

HK Lab; Santiago; Presencial; CLP 12.000.000 - 18.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato estable

Capacitacif3n continua

Buen ambiente laboral

Descripción de la vacante

HK Lab busca una profesional de ventas dine1mica para integrar un equipo comercial. Combina ventas presenciales en sala y terreno con canales digitales, buscando asesorar a clientes, cerrar negocios y ampliar la cartera.

La candidata ideal tiene experiencia en ventas, habilidades digitales (WhatsApp Business, e-commerce, redes sociales) y manejo de ERP/CRM. Se valoran orientacif3n al cliente y capacidad de trabajo en equipo.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en ventas.
• Habilidades en herramientas digitales de venta (WhatsApp Business, ecommerce, redes sociales) y ERP/CRM/Excel.
• Fuerte orientacif3n al cliente y capacidad de cerrar ventas.
• Organizacif3n y autonomeda para gestionar varias cotizaciones.
• Trabajo en equipo con bodegas, despachos y administ.ad

Responsabilidades

• Gestión Comercial Omnicanal: atender, cotizar y cerrar ventas presencial y online.
• Asesoría te9cnica be1sica para elegir materiales segfan proyectos.
• Prospeccif3n y fidelizacif3n de clientes.
• Seguimiento de procesos: cotizaciones, notas de venta y logedistica.
• Registro en ERP/CRM y gestif3n de inventarios para ventas.

Conocimientos

Ventas

Atención al cliente

Comunicación

Proactividad

Herramientas

ERP/CRM

Excel

WhatsApp Business

Descripción del empleo

Resumen del Puesto

Buscamos una profesional de las ventas, dinámica y orientada a resultados, para integrarse a nuestro equipo comercial. La posición combina la gestión de ventas presenciales en sala/terreno y la atención de canales digitales (online). Su principal objetivo será asesorar a clientes, cerrar negocios y expandir nuestra cartera, asegurando una experiencia de compra de alta calidad.

Detalles de la Oferta Laboral

• Jornada: Full-time (Tiempo completo).
• Horario: Lunes a viernes.
• Modalidad: Mixta (Ventas presenciales y canales online).
• Compensación: Sueldo base fijo + Atractivo sistema de comisiones por cumplimiento de metas (sin techo de ganancias).

Responsabilidades y Funciones Principales

• Gestión Comercial Omnicanal: Atender, cotizar y cerrar ventas tanto de forma presencial (clientes que visitan la empresa o visitas a terreno si es necesario) como a través de canales digitales (WhatsApp, correo electrónico, sitio web y redes sociales).
• Asesoría Técnica Básica: Guiar a los clientes (contratistas, constructoras, arquitectos o cliente final) en la elección correcta de los materiales según las especificaciones de sus proyectos.
• Prospección y Fidelización: Buscar activamente nuevas oportunidades de negocio y mantener una relación fluida con la cartera de clientes actuales para garantizar la recompra.
• Seguimiento de Procesos: Generar cotizaciones, realizar el seguimiento de las notas de venta, coordinar con el área de logística/despachos y gestionar la postventa.
• Uso de Herramientas: Registrar la gestión comercial en el sistema de la empresa (ERP/CRM) y mantener actualizados los inventarios disponibles para la venta rápida.

Requisitos del Perfil (Perfil Deseado)

• Experiencia laboral: Mínimo 2 años en ventas, idealmente en el rubro de la construcción, ferretería industrial, retail del hogar (tipo Sodimac/Easy) o venta de insumos técnicos.
• Habilidades digitales: Manejo fluido de herramientas digitales de venta (WhatsApp Business, plataformas de e-commerce, redes sociales) y nivel usuario de sistemas ERP/CRM y Excel.
• Orientación al cliente: Excelente capacidad de comunicación, empatía y habilidad para detectar las necesidades del comprador.
• Perfil comercial agresivo (en el buen sentido): Proactiva, enfocada en el cierre de ventas, cumplimiento de metas y manejo de objeciones.
• Organización y autonomía: Capacidad para gestionar múltiples cotizaciones a la vez y priorizar requerimientos urgentes.
• Trabajo en equipo: Coordinación constante con las áreas de bodega, despachos y administración.

Beneficios de la Empresa

• Contrato de trabajo (Plazo fijo y luego indefinido según desempeño).
• Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento.
• Capacitación constante sobre los productos y materiales del catálogo.
• Grato ambiente laboral y de colaboración.