Vendedor(a) de Equipos

DiPerk Power Solutions

Santiago

Presencial

CLP 12.000.000 - 18.000.000

Jornada completa

14 días+
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Descripción de la vacante

DiPERK Power Solutions busca un Vendedor de Equipos (MSR) para Santiago. El rol asesora, vende y arrienda equipos nuevos y usados, dentro y fuera de cartera, asegurando satisfacción y relaciones de largo plazo con clientes.

Se requiere formación en eléctrica/electrónica o mecánica, mínimo 2 años en ventas de generadores y manejo de CRM/SAP. Se valorará inglés y licencia B. Trabajo en terreno con enfoque directo al cliente.

Formación

  • Formación técnica o universitaria en eléctrica/electrónica o mecánica con conocimiento eléctrico.
  • Experiencia mínima de 2 años en venta de equipos de sistemas de generación.
  • Manejo de CRM, SAP y herramientas de oficina.
  • Inglés deseable.

Responsabilidades

  • Asesorar y vender equipos de generación a cartera asignada y nuevos clientes.
  • Realizar presentaciones de equipos y actualizaciones de stock.
  • Detectar necesidades y proponer soluciones rentables.
  • Gestionar CRM y reportes para toma de decisiones.
  • Coordinar entregas y soporte en taller/terreno.

Conocimientos

Ventas
Gestión de cuentas
Presentaciones de ventas
Microsoft Office

Educación

Técnico Superior/Ingeniero Eléctrico o Electrónico
Ingeniero Mecánico (con experiencia y conocimientos eléctricos)

Herramientas

SAP
CRM

Descripción del empleo

En DIPERK buscamos a un Vendedor de Equipos (MSR) para Santiago, quien será responsable de asesorar, vender y arrendar equipos nuevos y/o usados Fg wilson y otras marcas dentro del portafolio de forma directa a la cartera asignada y clientes fuera de la cartera que estén en la zona geográfica asignada. Está venta busca asegurar la satisfacción de los clientes generando una relación que le permita informar a los mismos sobre nuestros productos/servicios, prestaciones, beneficios y condiciones. Además, crea, identifica, analiza y revisa los planes que sirvan para ayudar a generar nuevas oportunidades de negocio, con los clientes asignados y la captación de otros nuevos, además de generar una fidelización a largo plazo con clientes nuevos o históricos de la compañía.

Funciones principales del puesto:
Gestión de Venta directa: (70%)
  • Asesora a los clientes de su cartera y otros nuevos que puedan encontrar en la búsqueda de soluciones a través de la comercialización de equipos.
  • Vender productos utilizando argumentos sólidos para clientes actuales y potenciales.
  • Detecta necesidades y sus potencialidades, de modo de satisfacerlas en la forma más conveniente para los clientes y la compañía. Buscando así generar una alianza basada en el valor del producto.
  • Realiza presentaciones de nuevos equipos y actualizaciones de los vigentes.
  • Conoce y monitorea el mercado y la competencia.
Gestión de Clientes: (20%)
  • Planifica visitas a clientes.
  • Mantiene actualizada la información del cliente.
  • Mantiene una relación óptima con los clientes.
  • Prospección de nuevos clientes.
Gestión Comercial Interna (10%)
  • Coordina y agiliza servicios en taller y en terreno para la entrega de equipos.
  • Aplica en forma permanente los programas de equipos y de soporte al producto.
  • Conoce y monitorea el mercado y la competencia.
  • Llevar a cabo análisis de rentabilidad de clientes actuales y potenciales.
  • Se asegura de llevar toda la información comercial de clientes asignados como de nuevos clientes en CRM, a fin de que la organización cuente con la información necesaria para la toma de decisiones como, compras de equipos, negociación con Caterpillar, planificación de inventarios, campañas, entre otras.
Requisitos de postulación:
  • Formación Técnico Superior/Ingeniero Eléctrico o Electrónico (excluyente), o Ingeniero Mecánico con experiencia y manejo de normativas y conocimientos eléctricos.
  • Al menos 2 años de experiencia en venta de equipos de grupos electrógenos, generadores, motores, compresores (eléctricos) o afines.
  • Manejo de herramientas computacionales en ambiente Windows, Word, Excel, Power Point, SAP y CRM.
  • Deseable conocimiento del idioma inglés hablado y escrito (deseable).
  • Licencia de conducir B.
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