Urgente Mecánicos de Buses (con domicilio en Copiapó)

Logística Hualpen Ltda.; Copiapó; In loco; CLP 6.696.000 - 11.160.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Seguro de vida

Seguro de salud complementar

Uniforme de trabajo

Descrizione del lavoro

Buses Hualpén, importante empresa privada de transporte de pasajeros, busca mecánicos para la ciudad de Copiapó. Las funciones incluyen reparaciones del sistema mecánico de buses, minibuses y taxibuses, así como trabajos de mantención y prevención de problemas mecánicos y eléctricos.

Se ofrece contrato de plazo fijo a 30 días, con renovación según desempeño y posibilidad de estabilidad. Beneficios y capacitación se detallan en la oferta, con énfasis en desarrollo profesional y buen ambiente

Competenze

• Experiencia en reparación de sistemas mecánicos de buses.
• Capacidad de mantenimiento preventivo de mecánica y eléctrica.
• Buenas habilidades de orden y limpieza del área de trabajo.
• Conocimiento básico de herramientas y equipo de taller.

Mansioni

• Realizar reparaciones del sistema mecánico de buses, minibuses y taxis.
• Realizar trabajos de mantención y diagnóstico de fallas mecánicas y eléctricas.
• Mantener herramientas y área de trabajo en buen estado y ordenada.
• Asegurar cumplimiento de normas de seguridad y calidad.

Descrizione del lavoro

Buses Hualpén, importante empresa privada de transporte de pasajeros, necesita para la ciudad de CopiapóLOS MEJORES MECÁNICOS, LIDERES DEL MERCADO(Con domicilio en Copiapó)FUNCIONES PRINCIPALES:- Realizar reparaciones del sistema mecánico de las distintas unidades de buses, minibuses y taxibuses de transporte privado.- Realizar los trabajos de mantención y prevención de los problemas mecánicos y eléctricos de buses.- Conservar en buen estado las herramientas y equipos de trabajo.- Mantener limpia y ordenada su área de trabajo.Se ofrece:1. Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días, renovable según desempeño por 60 días; y posteriormente conforme desempeño Indefinido.2. La Jornada de trabajo estará afecta al artículo 25 del Código del Trabajo, esto es hasta ciento ochenta horas mensuales y/o jornada excepcional a requerimientos del servicio otorgado a la empresa principal o mandante.3. Al ser parte de la gran familia / Hualpén /, te cuidamos y apoyamos con los siguientes beneficios y convenios:a) Seguro de Vida 750 UF, sin costo trabajador.b) Seguro Complementario de Salud (voluntario y opcional, de pago mensual compartido) con Seguros SURA, para gastos médicos ambulatorios (consultas médicas, procedimientos, exámenes laboratorio e imagenología); gastos hospitalarios (día cama, honorarios médicos, servicios hospitalarios, cirugía ambulatoria); gastos maternidad (días camas, gastos hospitalarios y honorarios médicos relacionados al parto, madre y recién nacido. Además de otras prestaciones médicas que sean complicaciones del embarazo); reembolso medicamentos farmacias en convenio.Telemedicina ADVANCE MEDICAL Costo $0 en video consulta, medicina general, atención telefónica psicológica, orientación de enfermería y nutricional, segunda opinión médica.Seguro Catastrófico de 1.000 UF, opera en exceso de lo reembolsado por Isapre o Fonasa y una vez consumido el monto máximo anual de UF 300 del seguro complementario de salud.El Seguro Complementario de Salud, incluye adicionales de:• Cobertura Hogar (plomería, electricidad, cerrajería y cristalería con 3 eventos por año y tope de 2 UF por evento)• Asistencia Funeraria 20 UF más IVA con tope de 1 evento.• Orientación nutricional telefónica o vía correo electrónico, sin tope.• Cobertura vehicular:o Reparación In Situ (carga o reemplazo de batería, cambio de neumáticos, apertura de vehículo cerrado, entrega de combustible y reparaciones en general) 2 eventos por año, sin tope.• Gestión legal de infracciones de tránsito en JPL (costo de multas a cargo del suscriptor) 1 evento al año, sin tope.• Asistencia Legal Telefónica, ilimitado, sin tope.• Asistencia orientación PC vía remota, 3 eventos, sin tope.c) Anticipo de quincena (a solicitud del trabajador)d) Depósito del sueldo el último día hábil del mes.e) Diversas Celebraciones año calendario.f) Ferias de Beneficios y asesorías guiadas por el área de Bienestar y Calidad de Vida.g) Talleres educativos (Planificación financiera, autocuidado salud, entre otros).h) Asistencia Social con profesionales en terreno.i) Seguimiento y Monitoreos de Personal con Licencia Médica.j) Reconocimientos.k) Entrega de Uniforme de Trabajo.l) Apoyo y contención en situaciones difíciles.5. Capacitación y Formación constante en diversos ejes, tales como: Técnico (conducción de equipos), Servicio al Cliente (Comunicación, protocolo de Servicio al Cliente), Habilidades Interpersonales (trabajo en equipo, Manejo de Objeciones).6. Desarrollo y formación permanente en equipos 1 piso, 1 piso eléctrico, 1 piso con 3 eje y 2 pisos; caja Manual, caja confort-shift, caja I-shift, Caja opticruise, caja - ZF automática, caja powershift GO-240.7. ¡¡Te queremos contar que estamos nominados, por el prestigioso Instituto Great Place To Work, como una de las Mejores Empresas de Transporte Privado de Pasajeros para Trabajar en Chile!!Esta oferta de empleo, se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).