Trade Marketing, Concepción

Dimak; Concepcion; Presencial; CLP 6.696.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Dimak está buscando un profesional para realizar trade marketing y reposición en puntos de venta en la región de Biobío, Concepción. El rol implica ejecutar estrategias de implementación, mantener visibilidad de productos y asegurar la rotación y disponibilidad en múltiples locales, con enfoque en la atención al cliente y cumplimiento de promoci­ones.

Se requiere enseñanza media en áreas técnicas o humanistas, experiencia en ventas y disponibilidad para trasladarse a diversas zonas.

Formación

• Conocimientos en técnicas de ventas y atención al cliente.
• Conocimientos en marketing e implementación en puntos de venta.
• Experiencia en ventas al menos 1 año no excluyente.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategia de implementación y orden de productos en el punto de venta.
• Asesoría y ejecución de actividades en el punto de venta: orden, higiene y POP.
• Revisión y reposición de góndola en cada local según categoría del proveedor.
• Conocer características de los productos para asesorar a clientes.
• Identificar necesidades y comunicar discordancias a la jefatura.
• Verificar fechas de vencimiento y rotación de productos.
• Trabajar con el vendedor para ejecutar labores en el punto asignado.
• Enviar catálogo o presentar productos a clientes y comunicar promociones.
• Capturar registros audiovisuales de implementaciones para plataformas.

Conocimientos

Ventas

Atención al cliente

Trade marketing

Puntos de venta

Educación

Educación media (técnica o humanista)

Descripción del empleo

Importante empresa de distribución con amplia trayectoria y presencia en el mercado, en permanente crecimiento y expansión, comprometida con el éxito de nuestros clientes, proveedores y equipo de personas incorpora Trade Marketing.Misión del cargo:Ejecutar en el punto de ventas estrategias de implementación de las marcas, que permitan mejorar la rotación, impulsar las ventas y el consumo, asegurando disponibilidad y visibilidad de los productos, contribuyendo en la realización de operaciones de negocios rentables y la mejora continua en la gestión comercial.Principales funciones a desarrollar:Desarrollar la estrategia de implementación y orden de productos en el punto de venta, manteniendo una adecuada relación con los clientes, basada en la integridad, la amabilidad, el respeto, la escucha activa y la respuesta oportuna a sus necesidades.Realizar asesoría y ejecución del punto de venta: orden, higiene e implementación y/o entrega de material P.O.P., revisión y reposición de góndola en cada local, según categorización realizada por el proveedor.Conocer las características de los productos que representa, a fin de asesorar y capacitar a los clientes sobre el portafolio de productos.Identificar necesidades de los clientes y detectar discordancias entre la categorización asignada y lo observado en terreno, comunicando a la jefatura.Verificar la fecha de vencimiento y realizar la rotación preventiva de productos.Realizar trabajo coordinado con el vendedor(a) para ejecutar su labor en el punto de venta asignado, e informar sobre productos sin stock en el local.Enviar catálogo digital o presentar de forma presencial a los clientes los productos regulares y de innovación, e informar sobre actividades promocionales.Capturar registros audiovisuales de las implementaciones realizadas, para subir a plataformas según requerimiento del proveedor u organización, en caso de corresponder.Implementar campañas de acuerdo a requerimiento.Requisitos:Enseñanza media científico humanista o técnico en ventas o afines.Conocimiento en técnicas de ventas, atención al cliente y de los productos con los que trabaja.Conocimientos en atención al cliente, marketing e implementación de puntos de venta.1 año de experiencia en ventas (no excluyente).Experiencia previa como reponedor, trade marketing o en cargos similares.Disponibilidad para trasladarse a las diferentes zonas y locales donde se encuentre implementando.Licencia de conducir categoría B (no excluyente).Movilización propia (no excluyente).Se requiere una marcada orientación al cliente, capacidad de planificación y organización, orientación a los resultados, compromiso organizacional, colaboración e integridad.Modalidad de trabajoPresencial/ terreno.Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesitas algún ajuste razonable, cuéntenos en su postulación.Si cumples con los requisitos y te identificas con el perfil profesional requerido, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo.