TRABAJADOR SOCIAL,Reemplazo, jornada completa, programa PRM Comuna Maipú, R.M.

FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO

Santiago

On-site

CLP 14,508,000 - 15,663,000

Full time

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Job summary

La Fundación Ciudad del Niño, ubicada en Maipú, convoca a un Trabajador/a Social de reemplazo para intervenir en casos de maltrato y abuso sexual infantil. Se requiere formación universitaria en Trabajo Social y al menos 3 años trabajando con niñas y adolescentes en situación de vulneración de derechos.

La labor implica intervenciones familiares, reportes para el Tribunal de Familia y coordinación con un equipo multidisciplinario, con foco en servicios de calidad y cuidado de la población

Qualifications

  • Título profesional en Trabajo Social obligatorio.
  • Experiencia mínima de 3 años con niños, niñas y adolescentes vulnerados/as en sus derechos.
  • Deseable formación en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.

Responsibilities

  • Realizar intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel familiar.
  • Trabajar de forma integrada y coordinada con equipo multidisciplinario.
  • Programar, ejecutar y evaluar acciones de intervención para adultos responsables de niñas, niños y adolescentes.
  • Mantener actualizada la información de intervenciones en carpetas y bases de datos, y elaborar informes trimestrales para el Tribunal de Familia.

Skills

Trabajo en equipo multidisciplinario
Gestión del estrés
Organización y planificación
Empatía con población vulnerable
Comunicación efectiva

Education

Título Profesional Universitario de Trabajador/a Social

Job description

Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual (PRM COMUNA DE MAIPU) de Fundación Ciudad del Niño, ubicado en la comuna de Maipú en la Región Metropolitana, requiere contratar a profesional TRABAJADOR/A SOCIAL DE REEMPLAZO, Jornada Completa.

1.- DESCRIPCIÓN GENERAL:

Es encargada/o de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada adulto responsable de niñas, niños y adolescente, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. Junto con mantener semanalmente actualizada la información relacionada con las intervenciones realizadas, en las carpetas personales y bases de datos digitalizadas dispuestas para ello, como la elaboración de informes trimestrales a Tribunal de Familia.

2.- PERFIL PROFESIONAL:
  • Nivel educacional: Título Profesional Universitario de Trabajador/a Social. (EXCLUYENTE)
  • Profesional con experiencia de AL MENOS 3 años de trabajo con niños, niñas y adolescentes vulnerados/as en sus derechos, de alta complejidad. (EXCLUYENTE)
  • Deseable, estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
  • Deseable con formación especializada en temáticas de Infancia y Adolescencia.
  • Experiencia de trabajo en Intervención familiar.
3.- CUALIDADES PARA EL TRABAJO:
  • Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
  • Perseverancia para trabajar en un medio de alta exigencia, autocontrol, manejo de estrés, honestidad.
  • Tolerancia a la frustración, iniciativa, respetuosa/o en la relación con otras/os.
  • Capacidad para Trabajo en dupla y en equipo.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Sensibilidad social y alta capacidad para relacionarse con niños, niñas y adolescentes altamente vulnerados/as en sus derechos.
  • Disposición para trabajar con población de alta vulnerabilidad social.
  • Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunal de Familia y Fiscalía.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Con orientación a brindar servicio de calidad.
4.-ASPECTOS CONTRACTUALES:
  • Contrato inicial de plazo fijo.
  • Remuneración bruta Inicial: $1.300.000.
  • Remuneración con contrato indefinido,$ 1.403.534
6.- PLAZO DE POSTULACIÓN:

Desde el 20 al 31 de octubre del 2026.

ESTA OFERTA LABORAL SE ENMARCA EN LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015

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