TRABAJADOR(A) SOCIAL AFT-PF CURACAVÍ

Corporación Prodel; Santiago; Presencial; CLP 9.197.000 - 11.016.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Corporación Prodel busca un Trabajador Social para incorporarse a Programas Línea de acción intervención ambulatoria de reparación y para la Línea de acción Fortalecimiento y vinculación, Programa de Prevención Focalizada (AFT PF) ubicado en Curacaví.

Se requiere experiencia en Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia y disponibilidad para trabajar en la comuna. Jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes; sueldo bruto de 905.625 y bono de movilización de 35.000.

Formación

• Experiencia comprobable en programas de protección especializada a la niñez y adolescencia.
• Profesional titulado de Trabajador Social.
• Experiencia en protección de derechos de la infancia.

Responsabilidades

• Trabajar en la comuna de Curacaví, en jornadas de lunes a viernes, 40 horas semanales.
• Participar en las áreas: reparación, intervención ambulatoria, acompañamiento familiar territorial, fortalecimiento y vinculación institucional.

Descripción del empleo

Corporación Prodel, se encuentra en la búsqueda de un profesional del área psicosocial, TRABAJADOR SOCIAL, para ser incorporados a Programas Línea de acción intervención ambulatoria de reparación, Programa de Acompañamiento Familiar Territorial; y para la Línea de acción Fortalecimiento y vinculación Programa de Prevención Focalizada (AFT PF) ubicado en la comuna de Curacaví.

Requisitos:

• Experiencia comprobable en Programas del Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia.
• Profesional titulado de Trabajador Social.
• Experiencia en el área de protección de derechos de la infancia.
• Disponibilidad para trabajar en la Comuna a postular.

Jornada laboral de lunes a viernes, 40 horas semanales.

Sueldo $905.625 brutos + 35.000 bono de movilización

En Corporación Prodel estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.