TECNICO NIVEL SUPERIOR EQUIPOS MEDICOS

Empresa área médica; Santiago; Presencial; CLP 7.812.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa área médica busca un Técnico en Equipos Médicos para manejar la mantención de equipos en hospitales de la Región Metropolitana. Se requiere título en Ingeniería Biomédica o Electrónica y 2 años de experiencia en el área.

Las funciones incluyen apoyo técnico, diagnóstico y reparación de fallas en los equipos médicos. Se ofrece contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido tras evaluación de desempeño.

Formación

• Título de Ingeniero Biomédica, Ingeniero Electrónico, o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia como Técnico de Equipos Médicos.

Responsabilidades

• Brindar apoyo técnico en la mantención de los equipos médicos.
• Ejecutar protocolos de mantención preventiva y correctiva.
• Diagnosticar fallas y realizar reparaciones oportunas.
• Actualizar y registrar información de intervenciones.

Conocimientos

Apoyo técnico

Diagnóstico de fallas

Registro de información

Educación

Ingeniero Biomédica, Ingeniero Electrónico o carrera afín

Descripción del empleo

Técnico en Equipos Médicos - Hospitales Región Metropolitana

El cargo se desarrolla en modalidad presencial, desempeñando funciones en diferentes comunas de la Región Metropolitana.

Funciones

• Brindar apoyo técnico en la mantención de los equipos médicos de la empresa y de las instituciones de salud asignadas.
• Ejecutar los protocolos establecidos para la mantención preventiva y correctiva del equipamiento.
• Diagnosticar fallas y realizar las reparaciones correspondientes de manera oportuna.
• Actualizar y registrar toda la información derivada de las gestiones e intervenciones realizadas en los equipos.

Requisitos

• Ingeniero Biomédica, Ingeniero Electrónico, o carrera afín Titulado (excluyentes).
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia desempeñándose como Técnico de Equipos Médicos en hospitales, clínicas o similares (excluyentes).

Condiciones contractuales

• Modalidad: Presencial.
• Contrato: Periodo inicial a plazo fijo (evaluación de desempeño) con posterior paso a contrato indefinido.