Técnico Líder – Copiapó

Grupo 360; Copiapó; On-site; CLP 15,233,000 - 18,247,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro complementario

Días administrativos

Día de cumpleaños libre

Bono anual

Viáticos

Job summary

Grupo 360, firma líder en generación eléctrica, busca un Técnico Líder para Copiapó. La posición combina funciones técnicas y operativas: ejecución de mantenimientos, diagnóstico de fallas y coordinación de trabajos en terreno.

Se requieren formación técnico medio o superior en Electricidad, Mecánica o Electromecánica, 2–3 años de experiencia y experiencia con grupos electrógenos. Se valorará liderazgo y capacidad de organizar equipos.

Qualifications

• Formación técnico nivel medio o superior en Electricidad, Mecánica, Electromecánica o afín.
• Experiencia 2–3 años en servicio técnico, mantenimiento o generación eléctrica.
• Deseable experiencia con grupos electrógenos o generación eléctrica.
• Experiencia liderando o coordinando personas.
• Capacidad para organizar equipos y establecer prioridades.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona norte.
• Licencia de conducir clase B.
• Residencia en Copiapó o disponibilidad para trabajar en la zona.

Responsibilities

• Ejecutar mantenciones preventivas y correctivas de equipos.
• Realizar diagnóstico y solución de fallas eléctricas, electrónicas y/o mecánicas.
• Participar directamente en servicios y proyectos en terreno.
• Organizar y apoyar la coordinación de trabajos técnicos de la zona.
• Actuar como referente técnico para el equipo local.
• Mantener comunicación y reportabilidad con la estructura de Operaciones en Santiago.
• Elaborar informes y registros de servicios realizados.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos, estándares técnicos y normas de seguridad.
• Desplazarse a otras localidades de la zona norte según necesidades.

Skills

Liderazgo de equipo

Comunicación efectiva

Planificación y organización

Autonomía

Trabajo en terreno

Education

Técnico Nivel Medio/Superior en Electricidad/Mecánica/Electromecánica

Tools

Grupos electrógenos

Job description

Técnico Líder – CopiapóImportante empresa del rubro de generación eléctrica se encuentra en búsqueda de un Técnico Líder para fortalecer su operación en Copiapó y proyectos asociados a la zona norte.La posición tendrá un rol técnico y operativo, participando directamente en labores de mantenimiento y servicio, pero además actuando como referente para la operación local, apoyando la coordinación de trabajos y manteniendo comunicación permanente con el equipo de Operaciones ubicado en Santiago.Principales funcionesEjecutar mantenciones preventivas y correctivas de equipos.Realizar diagnóstico y solución de fallas eléctricas, electrónicas y/o mecánicas.Participar directamente en servicios y proyectos en terreno.Organizar y apoyar la coordinación de trabajos técnicos de la zona.Actuar como referente técnico para el equipo local.Orientar y apoyar a otros técnicos en la ejecución de sus funciones.Mantener comunicación y reportabilidad con la estructura de Operaciones en Santiago.Elaborar informes y registros de servicios realizados.Velar por el cumplimiento de procedimientos, estándares técnicos y normas de seguridad.Desplazarse a otras localidades de la zona norte de acuerdo con las necesidades de los proyectos.RequisitosFormación Técnico Nivel Medio y/o Superior en Electricidad, Mecánica, Electromecánica o carrera afín.Idealmente entre 2 y 3 años o más de experiencia en servicio técnico, mantenimiento y/o generación eléctrica.Deseable experiencia directa con grupos electrógenos o equipos de generación.Se valorará especialmente formación y experiencia de especialidad eléctrica.Experiencia previa liderando o coordinando personas será valorada, pero no es excluyente.También podrán ser considerados técnicos con experiencia operacional que demuestren competencias y potencial para asumir liderazgo.Capacidad para organizar equipos, establecer prioridades y mantener límites adecuados.Buen manejo interpersonal, comunicación efectiva y autonomía.Disponibilidad para viajar dentro de la zona norte, incluyendo desplazamientos hacia Taltal y Antofagasta.Licencia de conducir clase B idealmente vigente.Residencia en Copiapó o disponibilidad para trabajar en la zona.CondicionesBase de operación: Copiapó.Modalidad principalmente en terreno, según proyectos y servicios asignados.Jornada bajo Artículo 22, resguardando los descansos correspondientes.Cuando no existan proyectos asignados, la operación podrá gestionarse desde domicilio.Camioneta asignada para labores operacionales, pudiendo ser compartida con otro integrante del equipo.Contrato indefinido desde el ingreso.Renta líquida referencial: $1.500.000 mensuales.Beneficios corporativos asociados a seguro complementario, días administrativos, día de cumpleaños libre, bono anual, viáticos y otros beneficios definidos por la compañía.