Técnico de Mantenimiento de Ascensores – Residente

GRUPO 360; Santiago; Presencial; CLP 8 370 000 - 9 486 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bono de desempeño

Resumo da oferta

Computrabajo en Santiago Centro busca un Técnico de Mantenimiento de Ascensores con experiencia para integrarse como técnico residente en instalaciones en República, Santiago Centro.

Se requiere formación técnica y experiencia previa en ascensores; la posición es 100% presencial. Horario de lunes a viernes, con renta líquida referencial de 750.000 a 850.000 líquidos, y bono de desempeño semestral sujeto a evaluación.

Qualificações

• Experiencia previa en ascensores es requisito excluyente.
• Formación técnica en electricidad, electromecánica, electrónica, mecánica o afín.
• Conocimientos básicos de electricidad, electrónica y/o mecánica aplicada a ascensores.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Santiago Centro.

Responsabilidades

• Ejecutar mantenciones preventivas y correctivas en ascensores.
• Verificar el correcto funcionamiento y realizar ajustes básicos.
• Ejecutar reparaciones menores y cambios de componentes.
• Apoyar en reparaciones de mayor complejidad cuando corresponda.
• Detectar fallas y registrar intervenciones en plataformas digitales.
• Mantener orden y uso de herramientas y EPP.
• Cumplir con procedimientos y normas de seguridad.

Conhecimentos

Experiencia en ascensores

Trabajo en equipo

Seguridad laboral

Formação académica

Técnico de Nivel Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Electrónica, Mecánica o afín

Ferramentas

Tester

Multímetro

Herramientas de medición

Descrição da oferta de emprego

Computrabajo en Santiago Centro busca un Técnico de Mantenimiento de Ascensores con experiencia para integrarse como técnico residente en instalaciones en República, Santiago Centro.

Se requiere formación técnica y experiencia previa en ascensores; la posición es 100% presencial. Horario de lunes a viernes, con renta líquida referencial de 750.000 a 850.000 líquidos, y bono de desempeño semestral sujeto a evaluación.