Técnico de Mantención Senior – Equipos Mineros

Speedpay, Inc.; Antofagasta; On-site; CLP 18,000,000 - 28,000,000; Full time

Job summary

Talentfinder busca un Técnico de Mantención Senior para intervenir en equipos mineros ubicados en la Región de Antofagasta, bajo sistema de turno 7x7 día. Será responsable de diagnósticos avanzados, mantenimiento preventivo y soporte técnico al equipo.

Se requiere título de Técnico de Nivel Superior, al menos 5 años de experiencia en minería y 2–3 años liderando equipos. Residencia en Antofagasta y licencias B y D son excluyentes.

Qualifications

• Técnico de Nivel Superior titulado o formación superior afín al área de mantención.
• Mínimo 5 años de experiencia en mantención de equipos de alto tonelaje en minería.
• 2–3 años liderando equipos de mantención en operaciones mineras.
• Experiencia en mantención de equipos mina de alto tonelaje.
• Conocimiento en gestión de backlog, planificación y control de mantención.
• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
• Licencias de conducir Clase B y D.
• Residencia en Antofagasta (excluyente).
• Disponibilidad para trabajar turno 7x7 día.

Responsibilities

• Ejecutar diagnósticos avanzados y actividades de mantenimiento en equipos y componentes mineros de alta complejidad.
• Guiar técnicamente al equipo de mantención, asegurando la correcta ejecución de los procedimientos y estándares definidos.
• Participar directamente en la resolución de fallas complejas, entregando soporte técnico al personal de mantención.
• Coordinar y controlar la disponibilidad de herramientas, recursos y condiciones de seguridad necesarias para la ejecución de los trabajos.
• Gestionar backlog de componentes y realizar seguimiento a reparaciones críticas.
• Elaborar informes técnicos de fallas y levantar información para las áreas de planificación, confiabilidad y mantenimiento.

Skills

Mantenimiento de equipos

Gestión de backlog

Liderazgo de equipos

Office intermedio

Conducción B y D

Education

Técnico de Nivel Superior o formación afín

Tools

Microsoft Office

Job description

Técnico de Mantención Senior – Equipos Mineros

En Talentfinder nos encontramos en búsqueda de Técnico de Mantención Senior para incorporarse a una empresa del sector minero, desempeñándose en operaciones ubicadas en la Región de Antofagasta, bajo sistema de turno 7x7 día.

El cargo será responsable de ejecutar actividades de mantenimiento y diagnóstico de equipos mineros, participando directamente en intervenciones de alta complejidad y brindando soporte técnico al equipo de mantención.

Principales funciones

• Ejecutar diagnósticos avanzados y actividades de mantenimiento en equipos y componentes mineros de alta complejidad.
• Guiar técnicamente al equipo de mantención, asegurando la correcta ejecución de los procedimientos y estándares definidos.
• Participar directamente en la resolución de fallas complejas, entregando soporte técnico al personal de mantenimiento.
• Coordinar y controlar la disponibilidad de herramientas, recursos y condiciones de seguridad necesarias para la ejecución de los trabajos.
• Gestionar backlog de componentes y realizar seguimiento a reparaciones críticas.
• Elaborar informes técnicos de fallas y levantar información para las áreas de planificación, confiabilidad y mantenimiento.

Requisitos

• Técnico de Nivel Superior titulado o formación superior afín al área de mantención.
• Mínimo 5 años de experiencia en mantención de equipos de alto tonelaje en empresas de servicios a la minería.
• Al menos 2 a 3 años de experiencia liderando equipos de mantención en operaciones mineras.
• Experiencia en mantención de equipos mina de alto tonelaje.
• Conocimiento en gestión de backlog, planificación y control de actividades de mantención.
• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
• Licencias de conducir Clase B y D.
• Residencia en la ciudad de Antofagasta (excluyente).
• Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turno 7x7 día.

Condiciones laborales

Lugar de trabajo: Región de Antofagasta.

Jornada: Turno 7x7 día.

En Talentfinder promovemos procesos de selección inclusivos, en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.