Recibe más respuestas de empleadores
Envía un currículum específico para el puesto de trabajo en cuestión de minutos.
Amazon busca Técnicos/as de Centro de Datos para operar y supervisar la continuidad de los sistemas eléctricos, mecánicos y de seguridad en sus centros de datos en Chile. El rol implica impulsar innovación, reducir costos operativos y ser primer punto de contacto ante incidencias que afecten la disponibilidad.
Se valorará experiencia en UPS, generadores y sistemas de enfriamiento, conocimiento de procedimientos de seguridad y capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia.
Job ID: 10496103 | Servicios Amazon Data Services Chile SpA
Estamos buscando Técnicos/as de operación para respaldar los centros de datos. Como Técnico/a de operaciones, tendrás la oportunidad de ser responsable de supervisar la continuidad operativa de todos los equipos eléctricos, mecánicos y de seguridad dentro del centro de datos.
Los/las Técnicos/as de operaciones también tienen la tarea de impulsar la innovación y reducir los costos operativos en las instalaciones. Son el primer punto de contacto para resolver problemas que afectan la disponibilidad del centro de datos. Este equipo incluye, pero no se limita a generadores diésel de reserva y sistemas de combustible relacionados, tableros/interruptores, UPS, BBUs, STS´S, FPC´S PDU, DAHU, CRAHU, CRAC, bombas, motores, VFD, ENFRIADORES y sistemas de automatización de edificios.
Las responsabilidades clave del rol incluyen:
Esta posición tiene también un componente físico que requiere que la persona pueda levantar y transportar equipos de hasta 18Kg. Puede ser necesario trabajar en espacios reducidos o en lugares elevados, respetando las directrices de salud y seguridad. Puede requerir viajes locales y/o internacionales;
La operación del centro de datos consiste en equipos multidisciplinarios que trabajan 24x7 en esquema de turnos.
Amazon valora las experiencias diversas. Incluso si no cumples con todas las cualificaciones y habilidades preferidas enumeradas en la descripción del puesto, alentamos a los candidatos a postularse. Si tu carrera está comenzando, no ha seguido un camino tradicional o incluye experiencias alternativas, no dejes que eso te impida aplicar.
Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar — es por eso que clientes desde las startups más exitosas hasta empresas del Global 500 confían en nuestra sólida suite de productos y servicios para impulsar sus negocios.
Valoramos la armonía entre el trabajo y la vida personal. Alcanzar el éxito en el trabajo nunca debe ser a costa de sacrificios en el hogar, por eso nos esforzamos por la flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos apoyados en el lugar de trabajo y en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube.
Aquí en AWS, está en nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos empodera a estar orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluyendo nuestras conferencias Conversations on Race and Ethnicity (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a nunca dejar de abrazar nuestra singularidad.
Estamos elevando continuamente nuestro estándar de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el Mejor Empleador del Mundo. Es por eso que aquí encontrarás infinitos recursos de intercambio de conocimientos, mentoría y otros recursos para el avance profesional que te ayudarán a desarrollarte como un profesional más integral.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.