Tech Lead

TransaTuAuto; Santiago; Hybrid; CLP 40,000,000 - 70,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Feriado en tu cumpleaños

Caja de Compensación Los Andes

Seguro complementario de Salud

Excelente clima laboral

Incentivos por cumplimiento

Job summary

Dily busca un Tech Lead Senior para liderar la célula de Crédito Particulares en Chile. Serás responsable de definir la estrategia, roadmap y resultados, priorizar iniciativas y defenderlas con datos.

Liderarás un equipo pequeño, con coaching técnico y una cultura de ownership, trabajando en un entorno híbrido. El rol requiere una visión de negocio, capacidad de analizar métricas y tomar decisiones técnicas informadas, manteniendo alineación con objetivos de la empresa y con input de

Qualifications

• Capacidad de definir y defender roadmap con datos claros.
• Habilidad para priorizar iniciativas según impacto de negocio y viabilidad técnica.
• Experiencia liderando equipos pequeños y coaching técnico.

Responsibilities

• Definir y mantener el roadmap y la estrategia de la célula de Crédito Particulares.
• Priorizar iniciativas por impacto y salud del código.
• Ser owner técnico del software y gestionar deuda técnica.
• Capturar input de stakeholders y convertirlo en trabajo accionable.
• Asegurar ownership post-lanzamiento y monitorizar métricas de uso y negocio.
• Liderar al equipo con una cultura de ownership y aprendizaje.

Skills

Liderazgo

Estrategia y roadmap

Análisis de negocio

Comunicación

Coaching técnico

Gestión de ownership

Tools

Node.js

TypeScript

Relational databases

Cloud (AWS)

Job description

¿Quiénes somos?

En Dily estamos revolucionando la experiencia de compra y venta de vehículos. Combinamos tecnología, financiamiento y servicios para que este proceso sea rápido, seguro y 100% digital. Hoy estamos buscando a un/a Tech Lead Senior con capacidad estratégica para liderar la célula de Crédito Particulares. Objetivo de la Posición Liderar la célula de Crédito Particulares con ownership completo de su estrategia, roadmap y outcomes. Definir y ejecutar la dirección de producto y tecnología de la célula de forma autónoma, tomando decisiones de priorización, trade-offs y evolución del software que estén alineadas al negocio. Tus principales misiones: Definir y mantener el roadmap y la estrategia de la célula de Crédito Particulares. Priorizar iniciativas según impacto de negocio esperado, factibilidad técnica y salud del código. Presentar y defender el roadmap con datos y criterios claros Ser el primary technical owner del software, identificar deuda técnica y convertirla en opciones priorizadas con impacto medible. Capturar proactivamente input de stakeholders (usuarios B2C, operaciones, comercial, CPO) y convertirlo en trabajo accionable. Asegurar ownership post-lanzamiento: monitorear métricas de uso y de negocio, detectar degradaciones temprano y drive resolución rápida sin necesidad de recordatorios externos. Liderar al equipo: dirección técnica fuerte + coaching ligero de ownership behaviors, feedback y desarrollo de carrera Modelar y fomentar una cultura blameless de post-mortems y aprendizaje, y externalizar conocimiento de forma pública Colaborar activamente con otros equipos de la empresa.

Lo que necesitas para brillar en este rol (Requisitos):

• Experiencia demostrable liderando la estrategia y el roadmap de un equipo o producto pequeño (idealmente en startup o scale-up). Debes poder mostrar ejemplos concretos de cómo priorizaste, qué trade-offs hiciste y qué resultados de negocio obtuviste.
• Capacidad de análisis estratégico: conectar métricas de producto/negocio con decisiones técnicas y de priorización.
• No buscamos alguien que solo ejecute bien; buscamos alguien que sepa qué construir y por qué, y que pueda defenderlo con datos.
• Experiencia técnica sólida en desarrollo de producto funnel digital. Idealmente en entornos con Node.js, TypeScript, bases de datos relacionales y cloud (AWS u similar).
• Experiencia con Domain-Driven Design o arquitecturas modulares es un plus importante.
• Experiencia liderando o co-liderando equipos pequeños (26 personas), incluyendo coaching técnico y desarrollo de ownership en otros ingenieros.
• Comodidad trabajando en un contexto de pre-PMF o de alto incertidumbre, donde la tracción de negocio y la salud técnica deben equilibrarse explícitamente.

¿Qué esperamos de ti?

Que puedas operar con autonomía estratégica. El éxito del rol se mide por la toma de decisiones razonables y alineadas con el objetivo del negocio. Proactividad real: identificar problemas de producto, técnicos y de stakeholders antes de que escalen, y proponer opciones con esfuerzo estimado y trade-offs claros. Capacidad de comunicar decisiones y contexto de forma clara y pública, tanto al equipo como a Producto y leadership. Disposición a trabajar en modalidad híbrida (3 días oficina en Las Condes, 2 remoto) y a participar activamente en las dinámicas de Discovery y Delivery del equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Ownership real de la estrategia y el roadmap de una célula con potencial de alto margen.
• No es un rol de ejecución pura; es un rol de dirección.
• Impacto directo en un negocio de crédito digital en Chile, con visibilidad al CPO y al CTO.
• Feriado en tu cumpleaños
• Modalidad Híbrida 3 días presencial, 2 remoto
• No hay código de vestimenta
• Incentivos por cumplimiento
• Excelente clima laboral
• Caja de Compensación Los Andes
• Seguro complementario de Salud