Supervisor Mantencion

Importante Empresa; Santiago; Presencial; CLP 18.000.000 - 30.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Importante Empresa del rubro Automotriz en Chile busca incorporar a un Supervisor de Departamento de Mantención. El rol implica liderar al equipo, garantizar el mantenimiento de equipos y maquinaria, y coordinar tareas de mantención para asegurar la continuidad operacional.

Se requiere título técnico o superior en Electricidad, Electrónica y Mantención, al menos 3 años de experiencia gestionando personal, licencia de conducir, habilidades en Office a nivel usuario, disponibilidad inmediata y

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares con personal a cargo.
• Licencia de conducir vigente.
• Conocimientos y experiencia en el uso de Office nivel usuario.
• Disponibilidad de Inmediata.
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera del pais.

Responsabilidades

• Supervisar al personal del departamento de mantención.
• Garantizar el mantenimiento de equipos y maquinaria.
• Planificar y coordinar tareas de mantención.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de problemas

Adaptabilidad

Proactividad

Comunicación

Relaciones interpersonales

Educación

Título técnico o superior en Electricidad, Electrónica y Mantención de equipos y maquinarias

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Importante Empresa del rubro Automotriz se encuentra en busca de incorporar a un Supervisor de Departamento de Mantencion, se ofrece estabilidad laboral, renta acorde al mercado, requisitos excluyentes:

Requisitos

• Titulo tecnico o superior en el area de Electricidad, electronica y mantencion de equipos y maquinarias.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares con personal a cargo.
• Licencia de conducir.
• Conocimientos y experiencia en el uso de Office nivel usuario.
• Disponibilidad de Inmediata.
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera del pais.

Habilidades

• Liderazgo: capacidad para la toma de decisiones estratégicas, desarrollo del equipo y fomentar un ambiente positivo y colaborativo.
• Resolución de problemas: análisis crítico, pensamiento creativo, evaluación de opciones y monitoreo de resultados.
• Adaptabilidad: flexibilidad, disposición al cambio y facilidad para asumir nuevas actividades.
• Proactividad: iniciativa, autonomía y orientación a la mejora continua.
• Comunicación: expresión oral y escrita efectiva, escucha activa, comunicación asertiva y adaptación al interlocutor.
• Relaciones interpersonales: empatía, trabajo en equipo y capacidad para gestionar y resolver conflictos.