SUPERVISOR DE BODEGA / PUNTA ARENAS

.; Punta Arenas; Presencial; CLP 6.696.000 - 8.928.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Punta Arenas busca un supervisor de bodega para su sucursal en Punta Arenas. El rol implica gestionar recepción, control de inventario y coordinación de despachos, asegurando rotación y almacenamiento adecuado de mercancías.

Se solicita Enseñanza Técnica o Universitaria o experiencia equivalente; se valora capacidad de liderazgo y orientación al cliente. Trabajo en equipo y disponibilidad para planificar y supervisar distribución de pedidos.

Formación

• Se exige Enseñanza Técnica o Universitaria; en caso de no poseerla, se considerará experiencia adquirida en cargos similares o afines.

Responsabilidades

• Recepción de mercaderías en bodega y control de ingreso, identificación, etiquetado y registro.
• Asegurar rotación de inventario y control de entrada, salida y almacenamiento.
• Mantener identificación y resguardo de materiales y registrar movimientos físicos y sistémicos.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Responsabilidad

Liderazgo

Resolución de problemas

Orientación al cliente

Educación

Enseñanza Técnica o Universitaria

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un supervisor de bodega para nuestra sucursal en Punta Arenas

Funciones:

• Recepción de mercaderías en bodega, controlar en ingreso, identificación, etiquetado, clasificación y orden de los productos en bodega, con su correspondiente registro de ingreso.
• Asegurar una correcta rotación de inventario, control de entrada, salida y almacenamiento de materiales en bodega.
• Mantener la identificación y resguardo de materiales en bodega controlando los movimientos físicos y sistémicos oportunamente junto con la documentación y registro correspondiente.
• Planificación de despachos, supervisar la preparación de pedidos, consolidación del reparto, control de bodega, mantenimiento y control de stock, toma de inventarios, control de recepción de mercaderías.
• Planificación y distribución de pedidos utilizando eficientemente los recursos y flota de transportes disponibles.

Educación:

• Enseñanza Técnica o Universitaria En caso de no tenerlos, será necesaria la experiencia adquirida en cargos similares o afines, dentro o fuera de la organización.

Experiencia Laboral:

• Desempeño en cargo similar o relacionado mínimo un año.

Competencia:

• Trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Liderazgo
• Resolución de problemas
• Orientación al cliente