supervisor aseo terreno

Grupo AMG; Santiago; Presencial; CLP 7.812.000 - 10.044.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vehículo corporativo

Teléfono y PC

Uniforme

Descripción de la vacante

Grupo AMG está buscando un Supervisor de Aseo proactivo para dirigir y coordinar al equipo de aseo en sus instalaciones. El candidato ideal supervisará las tareas diarias, entrenará al personal y asegurará el cumplimiento de normas de seguridad e higiene, manteniendo registros de actividades y reportes.

El rol requiere liderazgo, organización y atención al detalle, con capacidad para coordinar horarios, gestionar suministros y colaborar con otros departamentos para eventos especiales.

Formación

• Experiencia comprobable de al menos 1 año supervisando equipos de limpieza.
• Conocimiento de técnicas de limpieza, productos químicos y equipos.
• Habilidades de liderazgo y motivación de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar las tareas diarias del equipo de aseo.
• Capacitar y orientar al personal nuevo en procedimientos y seguridad.
• Realizar inspecciones periódicas de instalaciones para mantener altos estándares.
• Gestionar inventario de suministros y equipos, y realizar pedidos.
• Mantener horarios de trabajo eficientes para el personal de aseo.
• Monitorear desempeño y aplicar retroalimentación y acciones correctivas.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Organización

Atención al detalle

Gestión de equipos

Herramientas

Equipos de limpieza

Descripción del empleo

Grupo AMG está en búsqueda de un Supervisor de Aseo proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar y coordinar las actividades del personal de aseo, asegurando la limpieza, el orden y la higiene de nuestras instalaciones de acuerdo con los estándares establecidos.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar las tareas diarias del equipo de aseo, asignando responsabilidades y asegurando su cumplimiento.
• Capacitar y orientar al personal nuevo en los procedimientos de limpieza, el uso correcto de equipos y productos, y las políticas de seguridad.
• Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones para garantizar que se mantengan altos estándares de limpieza e higiene.
• Gestionar y controlar el inventario de suministros y equipos de limpieza, realizando pedidos cuando sea necesario.
• Elaborar y mantener horarios de trabajo eficientes para el personal de aseo.
• Monitorear el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y tomando medidas correctivas cuando sea necesario.
• Resolver problemas y atender las solicitudes relacionadas con la limpieza de manera oportuna y efectiva.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en todas las actividades de limpieza.
• Mantener registros precisos de las actividades de limpieza, incluyendo horarios, inventarios y reportes de incidentes.
• Colaborar con otros departamentos para coordinar la limpieza de áreas específicas o eventos especiales.
• Participar en la selección de nuevo personal de aseo.

Requisitos

• Experiencia comprobable de al menos 1 año en roles de supervisión de equipos de limpieza.
• Conocimiento profundo de técnicas de limpieza, productos químicos y equipos de aseo.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir equipos de trabajo.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir plazos.
• Atención al detalle y compromiso con el mantenimiento de altos estándares de limpieza.
• Capacidad para resolver problemas de manera eficiente y efectiva.
• Conocimiento de las normas de seguridad e higiene en el ámbito de la limpieza.
• Excluyente Licencia de conducir vigente.

Beneficios

• Vehículo corporativo (tras evaluación y capacitación).
• Herramientas de trabajo (teléfono, pc).
• Uniforme.

“Todas nuestras ofertas laborales que publicamos se enmarcan bajo la ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.”