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Prosegur Security Chile busca un Supervisor de Seguridad Privada bilingüe para coordinar y supervisar la operación de seguridad en terreno en Quilicura. Liderarás equipos, velar por estándares operativos y la continuidad del servicio.
Se requiere experiencia en liderazgo, inglés intermedio-avanzado y disponibilidad para turnos. Se valora formación técnica y capacidad de gestión de incidencias, reporte y trato directo con clientes.
¿Quiénes somos? Prosegur Security es la división de seguridad física y vigilancia de Prosegur, con presencia en todo Chile y respaldo de una red internacional que opera en los cinco continentes. Brindamos servicios de seguridad privada integral, protección de personas y activos, control de acceso y soluciones especializadas para distintos sectores productivos. Con más de 160.000 colaboradores en el mundo, somos líderes en seguridad y protección.
¡Estamos buscando talento en Prosegur Security! Hoy queremos incorporar a nuestro equipo a un(a) Supervisor(a) de Seguridad Privada Bilingüe, quien será responsable de coordinar y supervisar la operación de seguridad en terreno, liderando equipos de trabajo y velando por el cumplimiento de los estándares operativos, procesos de seguridad y requerimientos del cliente, en instalaciones ubicadas en el sector de Quilicura.
Supervisar y coordinar las labores operativas de los equipos de seguridad asignados. Velar por el cumplimiento de procedimientos, normas de seguridad y protocolos establecidos por el cliente y la compañía. Gestionar contingencias operativas, coordinando oportunamente las acciones necesarias para asegurar la continuidad del servicio. Mantener comunicación efectiva con clientes, usuarios y áreas internas, incluyendo interacción en inglés cuando la operación lo requiera. Realizar reportes operativos, control de asistencia, cobertura de turnos y seguimiento de indicadores de gestión. Liderar, orientar y desarrollar a los colaboradores bajo su responsabilidad.
En Prosegur Chile promovemos la diversidad y la inclusión. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Invitamos a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo a postular, independientemente de su género, edad, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición personal.