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Lundin Mining busca un Supervisor(a) Eléctrico SAG para diseñar, implementar y supervisar la estrategia de mantenimiento, confiabilidad y continuidad operacional de los molinos SAG. El rol requiere experiencia en sistemas de control, GMD y componentes de potencia.
Se trabajará presencial en faena, con enfoque en disponibilidad, diagnóstico de fallas y paradas planificadas, reportando al Departamento de Mantenimiento y coordinando con proveedores y contratistas en el marco de normas de seguridad.
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Departamento: Mantenimiento
Tierra Amarilla, AT, CL
Tipo de contrato: Permanente
Tipo de empleado: Empleado
Sistema de trabajo: Trabajo desde oficina / Sitio
Último día para postular:
Lundin Mining es una compañía minera canadiense con sede en Vancouver, Canadá, y tres minas en operación en Brasil y, Chile. Producimos materias primas que sustentan la infraestructura moderna y la electrificación. Nuestra visión estratégica es convertirnos en uno de los diez principales productores mundiales de cobre. Para lograrlo, estamos implementando una clara estrategia de crecimiento, que incluye el avance de uno de los proyectos de cobre, oro y plata más grandes del mundo en el Distrito de Vicuña, en la frontera entre Argentina y Chile, donde tenemos una participación del 50%. Lundin Mining cuenta con una trayectoria comprobada de creación de valor a través del crecimiento de recursos, excelencia operativa y desarrollo responsable. Las acciones de la Compañía cotizan en la Bolsa de Valores de Toronto (LUN) y Nasdaq Estocolmo (LUMI). Obtenga más información en www.lundinmining.com .
El o la profesional será responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia de mantenimiento, confiabilidad y continuidad operacional de los molinos SAG (accionamiento de potencia GMD, sistema de control y motor eléctrico). Asegurar la máxima disponibilidad del activo, liderar el diagnóstico de fallas complejas, preparar paradas de planta u overhauls y auditar el ciclo de vida de la infraestructura eléctrica, de potencia y control en media y baja tensión.
Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo, diverso, equitativo y accesible. Para solicitar algún tipo de acomodación en cualquier etapa del proceso, contacte a nuestro Equipo de Adquisición de Talento.