Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
Albemarle está contratando para Planta Salar, Salar de Atacama, un/a Supervisor/a de Operaciones. El rol lidera, planifica, organiza y controla las actividades operacionales de pozos, lixiviación y cosecha de salmuera para garantizar el programa de producción y estándares de seguridad, calidad y continuidad operativa.
Se requiere título en Ingeniería Civil o afín, 3–5 años en supervisión y 5–10 años totales, licencia B, y experiencia en SAP/Office. Disponibilidad para jornada 7x7 en planta Salar.
Excited to grow your career?
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our employees grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Our people make all the difference in our success.
IMPORTANT: To apply, employee must not have been on a Performance Improvement Plan within the past 6 months. Additionally, the employee must have been in their current role for 12 months. If you have not been in role for 12 months, you must notify your current manager before applying for an internal position.
All employees will be asked to notify their current manager of their interest if they are identified and selected for an interview.
Albemarle está contratando para Planta Salar, Salar de Atacama, un/a Supervisor/a de Operaciones.
El rol es responsable de liderar, planificar, organizar y controlar las actividades operacionales asociadas a pozos, pozas, cosecha de sales, lixiviación y producción de salmuera concentrada de litio, asegurando el cumplimiento del programa de producción, los procedimientos de la compañía y los estándares de seguridad, calidad y continuidad operacional.
Albemarle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, nacionalidad, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley. Esta oferta de trabajo fomenta la inclusión de personas con discapacidad (PCD) en el lugar de trabajo y la consideración de candidatos provenientes de nuestras comunidades indígenas vecinas.
En Albemarle, reconocemos que nuestra gente es nuestra ventaja más importante. También reconocemos que Diversidad, Equidad e Inclusión son esenciales para nuestra capacidad de realizar nuestra misión de manera eficaz. Basados en la Ley 21.015 (Chile), si eres una persona con discapacidad y necesitas algún ajuste durante el proceso de selección, cuéntanos cómo podemos ayudarte, ya sea a través de algún intérprete de lengua de señas, verificar accesibilidad en edificios, entrevistas remotas, entre otras.
We are partners to one another in pioneering new ways to be better for ourselves, our teams, and our communities. When you join Albemarle, you become our most essential element and you can anticipate competitive compensation, a comprehensive benefits package, and resources that foster your well-being and fuel your personal growth. Help us shape the future, build with purpose and grow together.