Supervisión Mantenimiento Electrico

Empresa de Alimentos; San Carlos; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Excelente ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

Empresa de Alimentos busca Supervisor(a) de Mantenimiento Eléctrico para planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento eléctrico de la planta en la Región de Ñuble. Se lidera un equipo técnico y se promueve la mejora continua para garantizar confiabilidad y continuidad operacional, con enfoque en seguridad y cumplimiento de normas.

Se requieren al menos 5 años en mantenimiento eléctrico industrial, 2 años en liderazgo y experiencia en plantas industriales del rubro alimentos.

Formación

• Título profesional en Ingeniería Eléctrica o automatización.
• Experiencia mínima 5 años en mantenimiento eléctrico industrial.
• Al menos 2 años liderando equipos.
• Experiencia en plantas industriales, preferentemente alimentos.
• Conocimiento en motores, tableros y variadores de frecuencia.
• Manejo de ERP/CMMS para mantenimiento.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Región de Ñuble.

Responsabilidades

• Planificar y supervisar el programa de mantenimiento eléctrico de la planta.
• Liderar al equipo de técnicos eléctricos y asignar tareas.
• Asegurar disponibilidad y confiabilidad de equipos y sistemas.
• Coordinar con Producción y Mantención para minimizar detenciones.
• Diagnosticar fallas y proponer soluciones técnicas.
• Supervisar a contratistas y controlar su desempeño.
• Cumplimiento de normas de seguridad eléctrica.
• Gestionar repuestos y servicios del área.
• Elaborar informes y KPIs de mantenimiento.
• Participar en proyectos de mejora continua y automatización.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Planificación estratégica

Análisis de fallas

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Toma de decisiones

Proactividad

Seguridad y continuidad operativa

Educación

Ingeniero(a) Electricista / Automatización

Herramientas

ERP/CMMS

Sistemas de control y automatización (PLC, instrumentación)

Descripción del empleo

Importante empresa del rubro de alimentos busca Supervisor(a) de Mantenimiento Eléctrico

Región de Ñuble

Objetivo del cargo

Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los sistemas eléctricos de la operación, liderando al equipo técnico y promoviendo la mejora continua de los procesos, con foco en la confiabilidad de los activos y la continuidad operacional.

Principales responsabilidades

• Planificar y supervisar el programa de mantenimiento eléctrico de la planta.
• Liderar al equipo de técnicos eléctricos, asignando tareas y controlando su ejecución.
• Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de equipos, tableros eléctricos, motores, variadores de frecuencia, sistemas de control e instrumentación.
• Coordinar trabajos con las áreas de Producción y Mantención para minimizar detenciones operacionales.
• Diagnosticar fallas eléctricas y proponer soluciones técnicas oportunas.
• Supervisar trabajos realizados por empresas contratistas.
• Controlar el cumplimiento de normas de seguridad eléctrica y procedimientos internos.
• Gestionar repuestos, materiales y servicios asociados al área.
• Elaborar informes de gestión e indicadores de mantenimiento (KPIs).
• Participar en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos.

Requisitos

• Título profesional de Ingeniero(a) Eléctrico, Ingeniero(a) en Electricidad, Ingeniero(a) en Automatización o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento eléctrico industrial.
• Al menos 2 años liderando equipos de mantenimiento.
• Experiencia en plantas industriales, idealmente del rubro alimentos, agroindustria o manufactura.
• Conocimiento en motores eléctricos, tableros de fuerza y control, variadores de frecuencia, PLC, instrumentación y automatización.
• Manejo de sistemas de mantenimiento (ERP o CMMS).
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en la Región de Ñuble.

Competencias

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación a resultados.
• Trabajo colaborativo.
• Toma de decisiones.
• Proactividad y mejora continua.
• Alto compromiso con la seguridad y la continuidad operacional.

Se ofrece

• Incorporarse a una empresa sólida y en constante crecimiento.
• Estabilidad laboral.
• Desafíos profesionales y oportunidades de desarrollo.
• Renta acorde al mercado y experiencia.
• Excelente ambiente de trabajo.