Superintendente de Proyectos Chile - Copper SIB & Construction Management Chile, Santiago Associate / Permanent Employee 09 November, 2026

De Beers Group; Santiago; Hybrid; CLP 9,000,000 - 15,000,000; Full time

Job summary

Anglo American busca un Superintendente de Proyectos para liderar la ejecución de pipelines e infraestructura, transformando estudios en acciones concretas en el terreno. Coordinará equipos multidisciplinarios, gestionará recursos y asegurará que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo estándares de calidad y seguridad.

Se requiere ingeniería y experiencia en liderazgo en minería o servicios a la minería, con disponibilidad para viajar y trabajar en terreno.

Qualifications

• Ingeniería titulada con especialidad relacionada a proyectos mineros o infraestructura.
• Postgrado en área afín es deseable.

Responsibilities

• Planificación y Coordinación detalladas de proyectos, con gestión de permisos.
• Monitorear progreso y corregir desviaciones para cumplir plazos y costos.
• Gestión de recursos humanos, materiales y financieros del proyecto.
• Resolver problemas técnicos y tomar decisiones basadas en datos.
• Asegurar calidad, cumplimiento de estándares y gestión de riesgos.
• Impulsar mejoras de procesos para cumplir plazos y costos.
• Evaluar proyectos al cierre para extraer lecciones aprendidas.
• Colaborar con Relaciones Comunitarias para sostenibilidad y licencia social.

Education

Ingeniería (Procesos, Civil/Hidráulico, Industrial, Mecánico)

Postgrado relacionado con ingeniería, proyectos, gestión

Job description

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

El (la) Superintendente de Proyectos desempeña un papel crucial en el ámbito operativo del sector minero, asumiendo la responsabilidad total de la ejecución eficiente y efectiva de los proyectos asignados. Trabajando en paralelo con el Superintendente de Estudios y la Gerencia de Ingeniería, profesionales que aseguran que los planes y estrategias definidas en la fase de estudio se implementen adecuadamente en el terreno. El Superintendente de Proyectos coordina a los equipos de trabajo, gestiona los recursos y asegura la comunicación fluida entre todas las partes involucradas, garantizando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con todos los estándares de calidad y seguridad.

El propósito del Superintendente de Proyectos es liderar y supervisar la implementación de los proyectos pipelines & infraestructura, transformando los estudios y planificaciones en acciones concretas y resultados tangibles. Este rol implica un fuerte liderazgo, habilidades de gestión y una profunda comprensión de las operaciones mineras, mineroductos y transporte de mineral, con el objetivo de optimizar los procesos, mitigar los riesgos y asegurar la entrega exitosa de los proyectos.

Funciones claves:

• Planificación y Coordinación: Antes del inicio de cada proyecto, elaborar un plan detallado que establezca las fases, los hitos y las asignaciones de recursos. Coordinar las diversas actividades y equipos implicados para asegurar una ejecución fluida y eficiente, incluyendo la gestión de permisos como habilitador clave dentro del proceso de planificación.
• Monitoreo del Progreso: Implementar sistemas de seguimiento para evaluar constantemente el avance del proyecto en relación con los planes establecidos. Identificar desviaciones o retrasos y tomar medidas correctivas de inmediato para mantener el proyecto en curso.
• Gestión de Recursos: Evaluar las necesidades de recursos humanos, materiales y financieros del proyecto y asegurarse de su disponibilidad. Optimizar la asignación de recursos para mejorar la eficiencia y reducir los costos, sin comprometer la calidad.
• Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: Abordar de manera proactiva los desafíos técnicos, operacionales y estratégicos, identificando causas raíz y definiendo soluciones efectivas. Tomar decisiones oportunas y basadas en datos para mantener el avance, mitigar impactos y resguardar los objetivos del proyecto.
• Gestión de la Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, requisitos del proyecto y expectativas de los stakeholders, implementando controles preventivos y acciones correctivas que permitan anticipar desviaciones y garantizar resultados sostenibles.
• Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y gestionar riesgos y oportunidades a lo largo del ciclo de vida del proyecto, desarrollando e implementando planes de mitigación efectivos y asegurando una comunicación transparente con las partes interesadas para fortalecer la preparación y la toma de decisiones.
• Optimización de Procesos: Impulsar la mejora continua mediante la identificación e implementación de iniciativas que incrementen la eficiencia, simplifiquen procesos, optimicen recursos y contribuyan al cumplimiento de plazos, costos y objetivos de desempeño.
• Evaluación Post-Proyecto: Al finalizar cada proyecto, realizar una evaluación exhaustiva para determinar qué se hizo bien, qué se podría haber hecho mejor y qué lecciones se pueden aprender para futuros proyectos. Utilizar esta información para mejorar constantemente las prácticas y procesos de ejecución de proyectos.
• Relaciones Comunitarias y Sostenibilidad: Trabajar de manera integrada con el área de Relaciones Comunitarias para asegurar el cumplimiento de los compromisos sociales, ambientales y de sostenibilidad, fortaleciendo la licencia social para operar y las relaciones con las comunidades y grupos de interés.
• Promoción de Prácticas Sustentables: Integrar criterios de sostenibilidad en la planificación y ejecución de los proyectos, promoviendo prácticas que minimicen impactos ambientales, optimicen el uso de recursos y contribuyan al cumplimiento de los objetivos corporativos de sustentabilidad.
• Título profesional de Ingeniería en áreas relacionadas con el proyecto (Procesos, Civil/Hidráulico, Industrial, Mecánico o similares).
• Deseable estudios de postgrado en área relacionada con ingeniería, proyectos, gestión, o experiencia comprobada en un rol de complejidad similar.

Experiencia:

• Al menos10 años de experiencia en proyectos relacionados con el diseño, construcción y gestión de trazados extensos de tuberías.
• Experiencia en roles de liderazgo, de equipos multidisciplinarios de construcción, en el rubro minero o en empresas de ingeniería que prestan servicio a la minería.
• Disponibilidad para realizar viajes a las operaciones y/o trabajo en terreno.
• Licencia de conducir clase B vigente
• Salud compatible para trabajo en altura geográfica

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.