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Freeport-McMoRan busca un Superintendente de Permisos para liderar la estrategia de permisos sectoriales y ambientales en Calama. Coordinará con autoridades y partes interesadas, gestionando recursos y equipos con enfoque en seguridad y excelencia operativa para garantizar continuidad del negocio.
Se requiere experiencia en gestión de permisos y conocimiento de normativa ambiental y sectorial, con liderazgo probado y disponibilidad para trabajar en la faena minera de la región de Antofagasta.
Código de la convocatoria de personal: 146546
Ubicación:
Calama, AN, CL
Categoría: Servicios de Ingenieria
Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.
Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.
La función principal consiste en liderar y gestionar la estrategia de permisos sectoriales y ambientales para las operaciones y proyectos de la compañía, asegurando el cumplimiento regulatorio y la obtención oportuna de las autorizaciones necesarias para la continuidad y desarrollo del negocio. Asimismo, coordina la interacción con autoridades, organismos fiscalizadores y partes interesadas, administrando recursos y equipos de trabajo bajo criterios de seguridad, sostenibilidad y excelencia operacional. Todo lo anterior realizado en forma eficiente, con seguridad, calidad y enfoque en la producción segura, garantizando así la continuidad operacional del área.
Dependencia Directa: Gerente Sustentabilidad
01 vacantes, turno 4x3
Recepción de antecedentes hasta el 20 de septiembre de 2026.
Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.