Superintendente(a) Mantenimiento - Talent Pool

BHP Group; Santiago; Presencial; CLP 36.000.000 - 70.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desarrollo profesional

Remuneración competitiva

Cultura inclusiva

Reconocimiento Big Thanks

Descripción de la vacante

BHP Chile busca un Superintendente de Mantenimiento para liderar la planificación y ejecución de mantenimientos en planta y mina en Antofagasta. El rol exige experiencia amplia y manejo de procedimientos de seguridad y medio ambiente, con foco en costos y productividad.

El candidato deberá coordinar con Ingeniería integrada y otras áreas, gestionar entradas de forecast y asegurar el cumplimiento del Work Management, con turnos 4x3 en faena.

Formación

• Título profesional en Ingeniería Civil Mecánica, Metalurgista o carrera afín.
• Experiencia comprobable de al menos 10 años en cargos de planificación y ejecución de mantenimiento.
• Experiencia en procesos de mantenimiento de Plantas Fijas y/o Mina.
• Experiencia en gestión de revestimientos de Molinos y Chancadores.
• Experiencia en administración de CAPEX.
• Experiencia liderando equipos de al menos 50 personas.
• Experiencia en SAP, 1SAP o plataformas ERP de mantenimiento.
• Deseable manejo de inglés nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar en faena, bajo modalidad de turno 4x3.

Responsabilidades

• Cumplir mensualmente el programa de seguridad en terreno a través de FLP.
• Gestiona, soporta la planificación y ejecuta los procesos de Mtto. de equipos mayores en planta.
• Generar y validar inputs trimestrales de detención y disponibilidad de equipos para Forecast trimestral.
• Generar y validar inputs mensuales de detención y disponibilidad de equipos.
• Asegurar el cumplimiento de evaluaciones de cambios de detenciones declaradas en Forecast en < 7 días.
• Liderar proyectos de mejora de procesos, costos y productividad.
• Validar análisis trimestral de materiales críticos para Escondida con Confiabilidad.
• Validar análisis trimestral de materiales obsoletos para Escondida con Confiabilidad.
• Cumplir el Budget Financiero de la Gerencia de Mantenimiento.
• Facilitar y gestionar procesos con MECoE y Supply.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de costos

Gestión de seguridad

Educación

Ingeniería Civil Mecánica

Metalurgista

Carrera afín

Herramientas

SAP

1SAP

ERP de mantenimiento

Descripción del empleo

Superintendente(a) Mantenimiento - Talent Pool

Fecha de finalización de la contabilización del trabajo:

País del Empleo: Chile

Estado / Provincia del Empleo: Antofagasta

Ubicación / Región del Empleo:

Sobre BHP

En BHP Chile, nuestra oficina corporativa en Santiago es el corazón estratégico de nuestras operaciones en el país. Desde aquí lideramos proyectos que impulsan la minería responsable y la innovación, conectando el impacto local con la visión global de BHP. Somos parte de una compañía dedicada a los recursos naturales presente en más de 90 ubicaciones en el mundo, dedicada a crear un futuro más sostenible.

Porque aquí tendrás la oportunidad de crecer en una organización que valora la diversidad, fomenta el desarrollo profesional y apuesta por tecnologías que transforman la industria minera. En BHP Chile podrás generar impacto real en la comunidad y el medioambiente, mientras construyes tu carrera en una empresa reconocida por su cultura inclusiva y su compromiso con el futuro.

El desafío que te espera

El Superintendente Mantenimiento es responsable de asegurar el cumplimiento de los procesos de Mtto. de equipos mayores en las concentradoras. Debe asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y medio ambiente y los procesos de calidad de equipos antes, durante y después de las intervenciones, gobernado siempre por una correcta administración de los recursos disponibles lo que implica gestión de costos y productividad. Debe facilitar y agilizar también con el equipo de Ingeniería integrada el cumplimiento de los procesos, para asegurar su implementación, así también participa activamente en los procesos de input de forecast de detenciones y debe coordinar con otras áreas la gestión de sus procesos, asegurando el cumplimiento del Work Management y los kpi de disponibilidad de planta.

Principales responsabilidades

• Cumplir mensualmente el programa de seguridad en terreno a través de FLP.
• Gestiona, soporta la planificación y ejecuta los procesos de mtto. de equipos mayores en planta.
• Generar y validar los inputs trimestrales de detención y disponibilidad de equipos a enviar al equipo de Integrated Planning para el proceso de Forecast trimestral.
• Generar y validar los inputs mensuales de detención y disponibilidad de equipos.
• Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones de cambios de detenciones declaradas en Forecast en un periodo menor a 7 días.
• Liderar y gestionar proyectos de mejora de procesos, costos y productividad.
• En conjunto con confiablidad validar el análisis trimestral de materiales críticos para Escondida.
• En conjunto con confiablidad validar el análisis trimestral de materiales obsoletos para Escondida.
• Cumplir el Budget Financiero de la Gerencia de Mantenimiento.
• Facilitar y gestionar los procesos con las áreas funcionales de MECoE y Supply.

Lo que esperamos de ti

• Título profesional en Ingeniería Civil Mecánica, Metalurgista o carrera afín.
• Experiencia comprobable de al menos 10 años en cargos de planificación y ejecución de mantenimiento.
• Experiencia en procesos de mantenimiento de Plantas Fijas y/o Mina.
• Experiencia en gestión de revestimientos de Molinos y Chancadores.
• Experiencia en administración de CAPEX.
• Experiencia desde 7 años liderando equipos de al menos 50 personas.
• Experiencia en SAP, 1SAP o plataformas ERP de mantenimiento.
• Deseable manejo de ingles nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar en faena, bajo modalidad de turno 4x3.

Por qué te encantará trabajar aquí

BHP Chile entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.

• Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
• Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
• Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
• Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias.

Sobre nuestro procesoEn BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Para esto, y como parte del proceso, podríamos revisar el cumplimiento de requisitos mínimos,

¿Y por qué no tú?
Nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.

Apoyamos una fuerza laboral diversa

En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a [e-mail] para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.