Subgerente de Ventas - Coquimbo / Serena

Andrés Pardo Consultores; La Serena; On-site; CLP 24,373,000 - 29,195,000; Full time

Job summary

Andrés Pardo Consultores busca un/a Subgerente de Ventas para integrarse a un equipo de alto rendimiento y liderar la gestión comercial en una inmobiliaria destacada de la Región de Coquimbo, con presencia en Coquimbo y La Serena.

La posición exige experiencia en jefaturas comerciales, capacidad de diseñar estrategias de ventas para tres proyectos simultáneos, seguimiento de KPIs y presencia en terreno para asegurar metas y calidad de atención.

Qualifications

• Experiencia en cargos de jefatura o subgerencia comercial (deseable inmobiliario/construcción).

Responsibilities

• Liderar la estrategia comercial y asegurar el cumplimiento de metas en 3 proyectos simultáneos clave de la zona.
• Liderazgo Comercial: Diseñar e implementar la estrategia de ventas para los 3 proyectos asignados en Coquimbo y La Serena.
• Gestión de KPIs: Monitoreo, control y seguimiento activo de los indicadores clave del área comercial.
• Gestión en Terreno: Presencia constante en el terreno para garantizar los estándares de atención, calidad y alcance de metas.

Skills

Liderazgo

Estrategia comercial

Gestión de KPIs

Gestión de ventas

Negociación

Tools

Plan OK

Job description

En Andrés Pardo Consultores buscamos un/a Subgerente de Ventas para integrarse a un equipo de alto rendimiento y liderar la gestión comercial en una importante inmobiliaria en la Región de Coquimbo

Condiciones Laborales:

• Ubicación: Coquimbo / La Serena (trabajo activo en terreno).
• Base Sueldo: $2.400.000 brutos.
• Comisión Variable: 0,16%.
• Proyectos: Proyectos sólidos con alta proyección.

Propósito y Responsabilidades del Cargo:

• Liderar la estrategia comercial y asegurar el cumplimiento de metas en 3 proyectos simultáneos clave de la zona.
• Liderazgo Comercial: Diseñar e implementar la estrategia de ventas para los 3 proyectos asignados en Coquimbo y La Serena.
• Gestión de KPIs: Monitoreo, control y seguimiento activo de los indicadores clave del área comercial.
• Gestión en Terreno: Presencia constante en el terreno para garantizar los estándares de atención, calidad y alcance de metas.

Requisitos de Postulación:

• Experiencia: Experiencia previa comprobable en cargos de jefatura o subgerencia comercial (deseable rubro inmobiliario/construcción).
• Herramientas Técnicas: Manejo excluyente de software Plan OK.
• Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para incorporarse.