Subgerente de Transformación Tecnológica y Optimización

JOBI; Osorno; On-site; CLP 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

Jobi Company busca un Subgerente de Transformación Tecnológica y Optimización para Osorno, con 12+ años de experiencia y al menos 5 años liderando equipos de datos/analítica. Se priorizan habilidades en arquitectura, IA generativa y gestión de proyectos de transformación.

El rol reporta a la alta dirección, interactúa con varias unidades y coordina iniciativas en energía (distribución/transmisión). Horario laboral de lunes a viernes, con presencia en Osorno. Contrato directo con el cliente.

Qualifications

• 12+ años de experiencia profesional, con al menos 5 años liderando equipos multidisciplinarios o funciones de datos y analítica.
• Experiencia interactuando con alta dirección y liderando iniciativas transversales a varias unidades.
• Deseable experiencia en industria eléctrica/utilities e infraestructura crítica, y exposición a operación TI/OT.
• Conocimientos en IA, automatización, ciberseguridad y gestión de riesgos.

Responsibilities

• Liderar la estrategia y evolución de Datos, Analítica y Arquitectura Tecnológica.
• Traducir prioridades del negocio en programas de transformación tecnológica y IA responsable.
• Influenciar a Distribución, Transmisión y áreas corporativas como referente tecnológico.

Skills

Liderazgo de equipos

Datos y analítica

Arquitectura empresarial

Transformación digital

Inteligencia artificial

Automatización

Mejora continua

Run/OT

Education

Ingeniería Civil Informático / Industrial

Ingeniería en Computación o Sistemas

Ingeniero Civil Eléctrico

Tools

SCADA

GIS

Sistemas de medición

Job description

En Jobi Company, nos encontramos en búsqueda de un Subgerente de Transformación Tecnológica y Optimización para uno de nuestros clientes rubro Energía ubicado en Osorno.

Objetivo del rol:

Liderar la estrategia y evolución de las capacidades de Datos y Analítica, Arquitectura Tecnológica, Mejora Continua e Inteligencia Artificial del Grupo, articulando las prioridades del negocio con la transformación tecnológica, con el fin de generar valor sostenible, fortalecer la toma de decisiones basada en datos, asegurar coherencia arquitectónica y escalar soluciones de automatización e IA de forma responsable, segura y medible. Ejerce influencia transversal sobre los negocios de Distribución, Transmisión y áreas corporativas del Grupo a través del modelo de Business Partners, actuando como referente tecnológico ante la alta administración.

Experiencia requerida:

Desde 12 años de experiencia profesional, con al menos 5 años liderando equipos multidisciplinarios o funciones de datos y analítica, arquitectura empresarial o de soluciones, transformación digital, inteligencia artificial, automatización o mejora continua. Experiencia demostrable interactuando con alta dirección y liderando iniciativas transversales a varias unidades de negocio. Deseable experiencia en industria eléctrica, utilities o infraestructura crítica, y exposición a operación TI (Run) u OT.

Conocimientos técnicos:

Estrategia y gobierno de Datos y Analítica; arquitectura empresarial, de soluciones, integración y APIs; plataformas cloud y data; analítica avanzada; gobierno y ciclo de vida de IA; IA generativa; MLOps/LLMOps; automatización y gestión de procesos; gestión de portafolio y beneficios; ciberseguridad, privacidad y resiliencia por diseño; gestión de riesgos, proveedores y contratos; gestión del cambio; deseable conocimiento del negocio eléctrico (distribución, transmisión y marco regulatorio); integración IT/OT (SCADA, GIS, sistemas de medición); gestión financiera de TI (business cases, CAPEX/OPEX).

Formación:

Ingeniero Civil Informático, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniería en Computación o Sistemas, Ingeniero Civil Eléctrico o carreras afines.

Deseable postgrado en Transformación Digital, Datos o Analítica, Inteligencia Artificial, Arquitectura Empresarial, Gestión de Tecnología o MBA; deseable programa de alta dirección o liderazgo ejecutivo. Inglés técnico y de negocios nivel intermedio-avanzado (requerido).

Contrato: Directo con nuestro cliente de manera indefinida.

Horario: Lunes a Viernes (3 días presencial 2 remoto)

Lugar de trabajo: Osorno

Beneficios:

• 4 sueldos al año sujeto a desempeño.
• Seguro complementario de salud, y otros convenios corporativos.

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