Subgerente de Tesorería y Finanzas

RANDSTAD SERVICIOS LTDA; Santiago; On-site; CLP 55,000,000 - 80,000,000; Full time

Job summary

Randstad Professionals en Santiago es la empresa líder que busca un Subgerente de Tesorería y Finanzas para orientar la estrategia financiera y operativa de la organización. El rol implica gestionar liquidez, estructura de deuda y coberturas, trabajando directamente con la Alta Dirección y entidades financieras.

El candidato ideal tiene formación en finanzas y al menos 7–8 años de experiencia en tesorería corporativa o banca, con capacidad para liderar equipos y gestionar relaciones con bancos.

Qualifications

• Formación en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Finanzas o afín.
• Experiencia de 7–8 años en Tesorería Corporativa, Finanzas o Banca Corporativa, con liderazgo.
• Conocimientos en cash management, deuda corporativa y coberturas (derivados).

Responsibilities

• Definir la estrategia de liquidez y proyecciones de flujo de caja.
• Liderar la obtención y estructuración de deuda corporativa.
• Gestionar riesgos cambiarios y coberturas según política de riesgo.
• Liderar proyectos del área y gestionar al equipo a cargo.
• Elaborar reportes ejecutivos e indicadores para la Directiva.

Skills

Liderazgo estratégico

Negociación ejecutiva

Gestión de liquidez

Relaciones con banca

Education

Ingeniería Comercial

Tools

Forwards

Swaps

Job description

En Randstad Professionals nos encontramos en la búsqueda de un Subgerente de Tesorería y Finanzas para integrarse a una importante compañía.

Buscamos un perfil de liderazgo estratégico con sólido dominio técnico-financiero, alta capacidad de negociación y un manejo directivo de audiencias clave (internas y externas). Quien asuma el rol deberá combinar una impecable gestión operativa con una visión de negocio integral, liderando activamente las decisiones relativas a liquidez, financiamiento, estructura de capital, exposición cambiaria y cobertura de riesgos financieros.

Propósito del cargo

Liderar, planificar y ejecutar la estrategia financiera de corto, mediano y largo plazo de la compañía. Su rol será garantizar la liquidez, optimizar la estructura de financiamiento y endeudamiento, y mitigar los riesgos financieros (tipo de cambio y tasas), alineando la gestión de tesorería con los objetivos estratégicos del negocio.

Funciones principales

• Estrategia y Gestión de Caja: Supervisar la administración de la caja diaria, optimizar líneas de crédito y liderar las proyecciones de flujo de caja de corto, mediano y largo plazo.
• Financiamiento y Estructuración: Liderar la búsqueda, negociación y contratación de deuda corporativa con bancos e instituciones financieras, asegurando óptimas condiciones y el cumplimiento de covenants.
• Gestión de Riesgos: Definir la estrategia frente a la exposición en moneda extranjera y supervisar la ejecución de operaciones de cobertura (forwards, swaps) según la política de riesgo corporativa.
• Relacionamiento Institucional y Liderazgo: Liderar proyectos estratégicos del área, gestionar y desarrollar al equipo a su cargo, y representar a la compañía ante entidades financieras, auditores y la Alta Dirección / Directorio.
• Control Directivo: Supervisar la elaboración de reportes ejecutivos e indicadores clave (liquidez, endeudamiento, costo financiero, exposición cambiaria) para la toma de decisiones del Directivo.

Requisitos del perfil

• Formación: Titulado(a) de Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Finanzas, Economía o carrera afín. (Deseable Magíster o Postgrado en Finanzas Corporativas o Mercado de Capitales).
• Experiencia: Al menos 7 8 años de trayectoria consolidada en Tesorería Corporativa, Finanzas o Banca Corporativa, con experiencia previa liderando equipos o áreas de tesorería.
• Conocimientos clave: Cash management, estructuración de deuda corporativa, instrumentos derivados (forwards / swaps), modelación de flujos y relación directiva con la banca.
• Habilidades: Destacada capacidad de negociación ejecutiva, manejo de stakeholders a nivel de directorio/banca, visión estratégica integral y liderazgo de personas.

Sueldo base y condiciones

• Renta: Acorde al mercado.
• Ubicación: Oficinas Corporativas (Santiago, Chile).

Esta oferta se enmarca bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad en un ambiente de igualdad de oportunidades.